Specialised Chiller Technician

    Primary site location – Portsmouth

    Field based duties can take you to Plymouth / Cumbria / Aberdeen / EU and beyond!

    At JCI Global Marine & Navy, we supply air conditioning and refrigeration equipment to the Royal Navy, international navies, commercial marine vessels, and offshore industries. We are committed to delivering exceptional through‑life support for all equipment we provide, and the Specialised Technician role is essential to maintaining that standard.

    Role Overview

    As a Specialised Technician, you will support our chilled water plants, refrigeration systems, and HVAC solutions across a wide range of marine environments. The role requires versatility, adaptability to new technologies, and a proactive approach. You will work onshore on large‑scale chillersup to 10,000 kW—within plant rooms on Navy and commercial marine vessels.

    What We Offer

    • Competitive salary and company car
    • 25 days paid holidays + all BH and sick pay
    • Get paid door to door (travel time is paid)
    • Overtime payments
    • Comprehensive benefits package including 7% matched pension, life assurance, employee assistance programme, referral scheme, high‑street discounts, cycle‑to‑work scheme, and discounts on Johnson Controls security products
    • Extensive product training and cross‑training opportunities
    • Supportive and collaborative team culture
    • Clear career development pathways, including Customer Service routes
    • Strong commitment to safety through our Zero Harm policy
    • Access to business resource groups and training on company values
    • IT equipment and tools provided to complete all work effectively

    What You Will Do

    • Commission and test equipment, including HAT/SAT/CST trials
    • Carry out routine maintenance, fault diagnosis, repairs, and retrofits
    • Support factory acceptance trials at our Basildon facility when required
    • Provide technical support, guidance, and training to project teams and clients
    • Maintain accurate work records and report emergent issues
    • Ensure safe working practices and deliver excellent customer service

    What We’re Looking For

    • Strong mechanical and electrical skills, especially in fault‑finding
    • Ability to work independently, manage workload, and multitask effectively
    • Excellent communication skills and a customer‑focused mindset
    • Experience in Navy/Marine environments is beneficial but not essential
    • Knowledge of PLC/microprocessor‑based systems, HVAC systems, and air balancing
    • Flexibility to travel to UK and international ports as required
    • Willingness to work occasional weekends
    • Eligibility for UK BPSS and SC security clearances

    Preferred Qualifications

    • Apprenticeship in refrigeration or HVAC
    • City & Guilds, NVQ, or BTEC in refrigeration/HVAC
    • F‑Gas (C&G 2079)
    • Electrical qualifications (desirable but not essential)

    Why Join Us?

    You’ll join a dynamic team working on innovative marine and naval engineering projects. This is a chance to broaden your skills, work with advanced systems, and contribute to a vital and evolving industry.

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    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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