Role Overview:

    We are seeking a skilled and proactive Test Bay Engineer to join our UK HVAC Naval Services team, specialising in the testing and validation of naval refrigeration and chilled water plants. This hands-on role includes electrical hook-up, mechanical pipe fitting, noise and vibration testing, commissioning, and ensuring compliance with F-Gas regulations. Outside of active testing periods, you will also support the service and build team, assisting with system assembly and integration, compressor rebuilding, and attending site if required.

    This is a key role in ensuring our systems meet performance, safety, and regulatory standards before deployment to naval platforms.

    What We Can Offer

    • Competitive salary
    • 25 days paid holidays + Bank Holidays and sick pay
    • Comprehensive benefits package including 7% match pension, free life assurance, employee assistance program, employee referral scheme, employee discounts including high street brands, cycle 2 work scheme and discount on Johnson Controls security products.
    • Extensive product and on the job/cross training opportunities with outstanding resources available
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Career development through various career ladders including Customer Service
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy
    • Access to business resource groups
    • Training on our company values

    Key Responsibilities:

    • Perform functional and performance testing of naval refrigeration systems.
    • Carry out electrical hook-up of refrigeration units, chilled water plants, and control systems in the test bay.
    • Conduct mechanical pipe fitting for refrigeration and fluid systems.
    • Execute noise and vibration testing using calibrated equipment and standard procedures.
    • Conduct commissioning of refrigeration & HVAC units in the test facility.
    • Ensure full compliance with F-Gas regulations, including leak detection, recovery, and certification.
    • Diagnose and resolve technical issues during testing and commissioning.
    • Record and analyse test data, producing detailed reports and feedback to engineering teams.
    • Maintain test equipment and uphold safety standards in the test bay.
    • Support the build area during non-testing periods, assisting with system assembly and integration.
    • Support the service team during non-build time, assisting with compressor rebuilds and attending sites if required.
    • Collaborate with service, design, manufacturing, and quality teams to support product readiness.

    Required Qualifications & Skills:

    • Engineering qualification (HNC/HND or degree) in Electrical, Mechanical, Marine, or Refrigeration Engineering.
    • Valid F-Gas Certification (Category I or II).
    • Proven experience in electrical hook-up and mechanical pipe fitting.
    • Proven experience with commissioning and factory acceptance testing (FAT).
    • Familiarity with noise and vibration testing techniques and tools.
    • Strong fault-finding and diagnostic skills.
    • Ability to interpret electrical schematics, mechanical drawings, and technical documentation.
    • Good communication and reporting skills.
    • Eligibility for UK SC (Security Check) clearance.
    • Eligibility for UK BPSS (Baseline Personnel Security Standard) clearance.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
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