Are you a process‑driven leader with a passion for operational excellence? Do you thrive in complex, international environments where you can make a real impact? Join Johnson Controls and take a key role in transforming operational performance across our Controls Service business in the EMEA region.

    This is a high‑visibility role that will influence how we deliver service, manage operations, and create value for customers across multiple countries.

    What You Will Lead

    Service Operational Performance

    • Drive key service KPIs across the region, including backlog health, backlog‑to‑revenue conversion, billing timeliness, POC accuracy, cash collection and overall service profitability.
    • Establish strong performance routines with country leaders and ensure continuous improvement.

    Order‑to‑Cash (O2C) Excellence

    • Standardize the O2C process across EMEA to shorten cycle times from order intake to cash.
    • Partner with Finance to improve revenue recognition and eliminate inefficiencies.

    Standard Work and SOP Implementation

    • Develop and deploy unified Service Operating Procedures.
    • Improve field productivity by simplifying processes and ensuring best‑practice adoption.

    Backlog and Project Execution Discipline

    • Strengthen execution quality, improve on‑time delivery, reduce delays and margin erosion.
    • Increase visibility into risks and implement corrective actions across teams.

    Data, Analytics and Digital Enablement

    • Build unified KPI dashboards and consistent reporting standards.
    • Leverage digital tools, including Salesforce and AI‑driven insights, to support decision making.

    Continuous Improvement and Change Leadership

    • Lead Lean, Kaizen and other structured improvement initiatives.
    • Drive transformation across Service, Sales, Finance and Operations.
    • Promote a culture of accountability, ownership and operational excellence.

    Your Profile

    • Bachelor’s degree in Engineering or a related field.
    • 8–12 years of experience in service operations, project management, or operational excellence.
    • Track record of improving performance across multiple countries or regions.
    • Strong understanding of Order‑to‑Cash processes, backlog management and service delivery.
    • Experience in industrial, building technologies, HVAC or controls environments is an advantage.
    • Familiarity with Lean, Kaizen or Six Sigma methodologies.
    • Proficiency with CRM/ERP tools, ideally Salesforce.
    • Excellent communication, stakeholder management and influencing skills.
    • Ability to operate effectively in a matrix environment.

    What We Offer

    • A high‑impact regional role with visibility across the EMEA leadership structure.
    • Opportunity to shape how a global leader executes service operations.
    • Collaboration across diverse markets and business functions.
    • A culture that values innovation, ownership and continuous improvement.
    • Career development within one of the world’s leading technology companies.

    Ready to Make a Regional Impact?

    If you’re ready to drive operational excellence at scale and elevate service performance across EMEA, we want to hear from you.
    Apply now in English and help shape the future of service operations at Johnson Controls.

    #LI-PP1

    #LI-Hybrid

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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