What you will do 

    The Service Engineer will be reporting directly to the Senior Project Manager and will be based in Dubai. As part of the Security systems Aftermarket team you will install, service, repair and carry out preventative maintenance on the Security systems. 

    You will be supporting the Service & Maintenance team on designing and execution of projects. As a member of this team, you will work within a dynamic environment that provides a platform for you to develop your technical and project management skills. 

    How you will do it 

    As a Service Engineer you will use your strong Security systems technical knowledge to execute site surveys and carry out full dilapidation reports, inspecting all refrigeration components and recommending system enhancements, upgrades and replacements as necessary.  As an experienced Service Engineer, you will; 

    • Ensure efficient and cost-effective delivery of Inspection, Testing and Maintenance of Security systems (CCTV, Access control, ANPR, facial recognition, intercom, barriers) and other monitoring systems as per the scope of Services.  

    • Plan, coordinate and supervise the activities and resources for day-to-day activities covered under the contract agreement.  

    • Coordinate closely with the Head office support departments in a planned manner to get the required support in time. 

    • Provide technical advice and assistance and makes recommendations based upon field observation and maintenance needs.  

    • Ensure consistent implementation of work methods and procedures used in maintenance and engineering and recommends improvements.  

    • Advise on availability of materials, spares, consumables including tools for smooth execution of activities.  

    • Prepare and review various performance reports such as Preliminary Failure and Root Cause Analysis Etc. Monitor the effectiveness of PM programs and recommends changes as required. 

    • Execute project with due attention for quality, health and safety and environment and Liaise with the Company Quality & HSE manager on all aspects of quality and safety. 

    • To ensure that work once started is carried out as planned, and that relevant legislation and regulations are observed on site. 

    • Send reports as per agreed scope of Services for the works planned and completed. 

    What we look for 

    Required  

    • Bachelors Degree or Diploma in Electrical /Electronic engineering or equivalent  

    • Minimum of 5 years’ experience in servicing, maintenance, troubleshooting of Various Security Systems 

    • Experience in handling reports & communications in a concise way 

    • Experience in servicing and maintenance of Access Control, CCTV, Intercom, Gate Barrier, Intrusion Systems, etc  

    • Proficient in reading and understanding blueprints, diagrams, submittals and specifications used in installation activities 

    • Proven ability to produce high quality and impactful professional documents for clients and internal use. 

    • Clear understanding of Contractual documents/obligations and preparation of official communications with Client/ Vendors. 

    • Excellent client-facing and internal communication skills. 

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    Perguntas de aplicação

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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