At Johnson Controls, we are shaping the future to create a safe, comfortable and sustainable world. Our international team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and vehicles more efficient. We are passionate about the way the world lives, works and plays. The future demands creative ideas, an entrepreneurial spirit and cross-border collaboration. You are looking for a job focused on the future. The future is looking for you.

    Currently we’re looking for an Account Manager – Fire and Security to strengthen the Service Sales team.

    Responsibilities

    Your main responsibility is to advise and convince customers of the Johnson Controls products and solutions and contribute to the continuous growth of the company.

    · You master the Johnson Controls’ Building Efficiency value proposition to customers, by continuously optimizing the link between the customer’s operational and business objectives, needs and requirements and the Johnson Controls’ solutions.

    · You own and direct long-term customer relationships/partnerships and are fully responsible for customer satisfaction through executing the sales process.

    · You demonstrate expertise knowledge of the competitor’s business strategies, products and services and leverages that favourably to differentiate Johnson Controls from them.

    · You demonstrate leadership through setting technical trends and defining industry benchmarks and Introduce new approaches & best practices to differentiate Johnson Controls in the market.

    · You explores, qualify and close large & technically complex sales opportunities, with a specific focus on new business growth.

    · You create competitive, high quality and timely estimates, bids, proposals, and cost/benefit analysis. You ensure that new proposals and bids are compliant with Johnson Controls standards & expectations prior to customer presentation and you close the deal.

    · You are responsible for optimizing terms & conditions that impact Accounts Receivable (A/R) and assure full compliance with Johnson Controls’ financial standards.

    · Of course all steps must be documented in the applicable sales tools effectively in order to plan, leverage and report on the business growth.

    · As an expert in the business, you build & maintain a network of experts & industry contacts, solicit support from and communicate effectively with the broader Johnson Controls organization to promote customer satisfaction whilst respecting Johnson Controls strategies, processes and tools.

    Education & experience

    · A relevant education (technical/sales) or equivalent level based on experience in the fire & security industry.

    · Fluent in Dutch, French & English, both written and spoken

    · 5 - 7 Years of sales experience proving a well-developed sense of the customers business, their drivers, and organization; and In-depth industry and market knowledge.

    · Skilled and experienced in cross selling and consultative selling - experience with collaborating across both client and own organization. Understands customers’ decision-making processes, buyers, and influences

    · Strong Contract negotiation skills

    · Knowledge of Fire & Security solutions is a plus.

    · Financial and business acumen

    · Knowledge of CRM for forecasting and tracking customers sales activities

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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