Johnson Controls is the global leader for smart, healthy and sustainable buildings. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.

    This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. We’re helping to create a healthy planet with solutions that decrease energy use, reduce waste and make carbon neutrality a reality. Sustainability is a top priority for our company.

    We committed to invest 75 percent of new product development R&D in climate-related innovation to develop sustainable products and services. We take sustainability seriously. Achieving net zero carbon emissions before 2040 is just one of our commitments to making the world a better place.

    Please visit and follow Johnson Controls LinkedIn for recent exciting activities.

    Why JCI: https://www.youtube.com/watch?v=nrbigjbpxkg Asia-Pacific LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/johnson-controls-asia-pacific/posts/?feedView=all Career: The Power Behind Your Mission OpenBlue: This is How a Space Comes ALive

    What you will do

    In this role, you will be part of product development team to manage & deliver new product functionalities, modify existing product’s functionalities or improve product functionalities as required.

    The HW technical lead II will provide technical guidance to the Embedded HW development group in the design, development and test of HW product development for Fire detection systems.

    You will work within a multi-disciplined engineering team consisting of electronics engineers, mechanical engineers, PCB Layout design engineers , Manufacturing, suppliers and supply chain  firmware engineers, software engineers, programmers and scientists focusing on applied research and new technology innovations to provide new and improved products and solutions for our customers.

    How will you do it?

    • Work on architecture of Hardware design of more than one products while considering the end to end system perspective.
    • Responsible for owning the Product Functional Specification of the product and associated technical documentation and communication with Regulatory teams and manufacturing teams.
    • Work closely with members of cross-functional teams (analog, digital, RF, Mechanical, PCB Layout, Software, PV&V)
    • Hands on experience with Microcontroller and Microprocessor based embedded design and development
    • Expert understanding of multilayer PCB design process - best practices, design reviews, minimization of errors and process improvement
    • Experience in Schematic design & Layout tools: Altium Designer
    • Investigates and troubleshoots Manufacturing issues.
    • Perform detailed analysis on competitors’ products, including performance analysis and product BOM cost estimation.
    • Assists with system level testing
    • Experienced in handling equipment like Oscilloscope, RF measurement Spectrum analyzers and debugging tools
    • Expert technical skills in DFMEA, VA/VE, DFM, DFT, Failure and Root cause analysis
    • Experience in Product compliance testing as per IEC, CE, FCC and UL standards
    • Strong documentation and presentation skills with the confidence and ability to work with senior executives
    • Able to work efficiently as a part of a team and independently
    • Participates in the evaluation of hardware and software compatibility recommending program specifications.
    • Recommends program refinements and changes to better achieve desired functionality and/or enhance program capabilities. Counsels designers in the use of various design tools.

    What we look for

    • Thorough knowledge of applicable HW design and development practice; design techniques and systems and language platforms.
    • Extensive Product design knowledge on 32 bit microcontrollers (ARM 32-bit, STM, PIC32 etc)
    • Experience with lab equipment including oscilloscope, DVM, signal generators, spectrum analyzer, and similar test apparatus, and may program and operate computer automated test stations.
    • Working knowledge of industry standard tools such as Altium schematic capture
    • Experience working on products designed for high volume manufacturing
    • Experience designing and troubleshooting high density boards that incorporate microcontrollers, mixed analog and digital circuits and peripherals such as Ethernet, USB, I2C, SPI, telco etc.
    • Power supply design types: DC to DC convertors, Switch mode Regulators and LDOs
    • Analog / Digital design, mixed signal design and high speed design
    • Sensor, transducers, Relays and their interfaces with microcontroller
    • Interfaces and Protocols: I2C, CAN, SPI, RS485, Ethernet is required
    • HMI technologies such as LCD, TFT, OLED and resistive/capacitive touch interfaces
    • Circuit simulation (Spice analysis), Signal integrity, Stress and power analysis
    • Hands on experience in closely working with Manufacturing and regulatory teams

    Specialized Skills :-

    • Strong communication, interpersonal, problem solving and presentation skill
    • Thorough knowledge of the software development area
    • Able to work independently or in a team environment
    • Able to take ownership and work on project timelines
    • Self-motivated, takes initiative to resolve issues
    • Ability to problem solve through analysis of a situation where there are a variety of variables
    • Strong business acumen, coaching and mentoring skills
    • Strong proven leadership capabilities
    • Knowledge of Six Sigma Methodologies or equivalent
    • Knowledge of Fire Detection Systems or similar systems
    • Demonstrated ability to engage and motivate a highly skilled technical team
    • Ability to effectively communicate with global stakeholders.
    • Ability to drive more than 1 projects at a time.
    • Preferred
    • BE (ETC/EE) Degree in a technical field is required.
    • 12+ years’ experience on HW end to end product design for UL including certification and co-ordination

    What we offer:

    We offer an exciting and challenging position. Joining us you will become part of a leading global multi-industrial corporation defined by its stimulating work environment and job satisfaction. In addition, we offer outstanding career development opportunities which will stretch your abilities and channel your talents

    Diversity & Inclusion Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate.  Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviors

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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