What you will do

    As Senior Specialist, Brand Strategy you’ll play a key role in contributing to the Johnson Controls brand strategy across the globe. You’ll help turn strategic direction into action and ensure consistent execution across teams, channels, and geos.

    This role focuses on the Johnson Controls enterprise brand. You will contribute to the ongoing evolution of our global brand strategy with brand messaging, campaign development, and ensuring alignment with established positioning, architecture, and governance. The role also includes ownership of brand health tracking and competitive benchmarking, providing analysis that supports strategic decision-making. Success requires a proactive, detail-oriented brand professional who thrives on collaboration and adds value through thoughtful contributions within established strategic frameworks.

    How You Will Do It

    Implementation of Strategic Brand Positioning

    • Contribute to the evolution of Johnson Controls’ brand positioning to help differentiate the company in competitive B2B markets through brand strategy frameworks, messaging platforms, and value propositions.

    • Conduct market research, customer insight analysis, and competitive assessments to inform strategic direction.

    • Work with internal and creative partners to ensure consistent positioning and delivery of brand representation.

    Brand health tracking

    • Monitor brand health performance metrics, driving to recommendations that breakthrough in the industry.

    • Steer and deliver competitive benchmarks and analysis for Johnson Controls global brand

    • Use data and insights to optimize brand visibility, engagement, and perception across platforms.

    • Present strategic recommendations and performance reports to senior stakeholders.

    Brand content & governance

    • Develop and evolve brand guidelines, templates, and toolkits to support consistent brand activation.

    • Lead governance efforts to ensure global adherence to brand standards, mapping progress and closing gaps.

    • Collaborate with internal teams to integrate brand standards into AI tools, naming systems, and taxonomy frameworks.

    • Oversee trademark usage and internal naming processes to maintain brand clarity and legal compliance.

    • Ensure brand assets are accessible, up-to-date, and aligned with strategic priorities.

    Campaign Development & Execution

    • Translate brand strategy into strategic brand narratives and content

    • Collaborate with internal creative teams and external agencies to develop campaign assets and ensure brand consistency.

    • Lead key thought leadership and positioning programs that build the equity and strength of the Johnson Controls brand.


    What we look for

    Required

    • Native-level fluency in English, with exceptional writing and editing skills.

    • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field.

    • Prior experience in brand strategy and execution (positioning, identity, M&A, TM) with a strong sense of visual identity building blocks.

    • Demonstrated track record of collaboration and teamwork

    • Strong brand, analytical, project management and organizational skills

    Preferred

    • Familiarity with HVAC, energy, automation, or smart building technologies.

    #LI-MP1

    #LI-Hybrid

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    Minhas informações

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    Perguntas de aplicação

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    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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