What you will do:

    As Senior Marketing Executive, you will play a key role in supporting and delivering effective marketing campaigns across multiple channels and multiple products. You will help to ensure that campaigns are well-coordinated, targeted, and measurable, contributing to overall marketing goals. Your mission will be to create, implement, and manage innovative marketing campaigns that engage our target audience and promote our products and services to drive brand awareness, generate leads and foster business growth.

    How you will do it:

    Campaign Execution

    • Lead in the planning and execution of marketing campaigns, ensuring they are delivered on schedule and meet campaign objectives
    • Drive lead generation by planning, executing, and optimising marketing campaigns to attract and qualify potential customers
    • Work closely with colleagues across marketing operations, digital marketing and sales to ensure campaigns are integrated across all touchpoints and deliver a consistent message
    • Manage digital marketing efforts, including email marketing, social media, and online advertising
    • Set-up campaigns in Salesforce to track engagement and report on various marketing efforts
    • Assist in managing campaign budgets, ensuring that all activities are cost effective and provide a positive Marketing Return on Investment (MROI)
    • Collaborate with the sales team to align marketing strategies with sales goals and customer needs
    • Collaborate with design and digital teams to develop visually appealing and impactful marketing assets and ensure timely and cost-effective campaign completion
    • Conduct basic research on competitors, customer preferences, and market trends to inform future campaign strategies

    Campaign Monitoring and Reporting

    • Track campaign performance across platforms and report on key metrics to measure campaign effectiveness and suggest areas for improvement
    • Provide actionable insights and reports on lead generation efforts to stakeholders

    Preferred skills and qualifications

    • Tertiary qualifications in marketing, mass communications, business administration or a related field
    • At least 5+ years of experience with marketing campaigns 
    • Proficient in digital marketing tools and platforms, including Google Analytics, A/B testing, SEO, PPC, SMM and other strategies
    • Strong copywriting and communication skills
    • Good understanding of digital marketing tools and techniques
    • Ability to work collaboratively in a team-oriented environment
    • Excellent organizational and project management skills

    What we look for:

    • At least 3 years’ experience in driving high-impact marketing campaigns, ideally across events, email, social media, or paid media
    • Ability to interpret campaign performance data and provide insights for improvement
    • Knowledge of key digital marketing tools and platforms, such as email marketing systems or social media management tools
    • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to work effectively with both internal teams and external partners
    • Good organisational skills, with the ability to manage multiple tasks, timelines, and priorities simultaneously
    • A proactive attitude towards learning new marketing skills and staying up-to-date with trends and best practices
    • Comfortable working in a team environment, supporting colleagues and contributing to shared goals

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

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    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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