Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    Gordon Brothers Industries (GBI), Australia’s largest industrial refrigeration company, is continuing to expand its footprint nationally. As part of the global Johnson Controls organisation, we deliver innovative, high‑performance refrigeration solutions across critical sectors including mining, chemical, and food & beverage.

    We are now seeking an experienced Senior Electrical Engineer – Mining to join our Melbourne team, supporting the delivery of complex electrical projects across major mining operations.

    Why Join Gordon Brothers Industries?

    • Competitive remuneration package

    • Fully maintained company vehicle and mobile phone

    • Genuine commitment to work–life balance

    • Access to industry‑leading training and development through Johnson Controls

    • Clear career progression opportunities within a global organisation

    The Opportunity

    As Senior Electrical Engineer – Mining, you will take end‑to‑end accountability for the planning, coordination, execution, and delivery of electrical construction and maintenance projects within mining environments.

    Working closely with Project Managers and the Electrical Engineering Manager, you will act as the electrical lead on projects—ensuring safe, compliant, on‑time, and on‑budget delivery while meeting customer expectations and statutory requirements.

    Key Responsibilities

    Project Management & Delivery

    • Lead electrical construction and maintenance projects from concept through commissioning and close‑out.

    • Implement and maintain effective project controls for scope, schedule, cost, quality, and risk.

    • Plan, tender, and execute works to meet customer, operational, and contractual requirements.

    • Lead construction and commissioning activities, proactively managing technical and execution risks.

    • Prioritise and sequence work activities to achieve safe, reliable, and timely project outcomes.

    Commercial & Financial Management

    • Manage electrical project budgets, including forecasting, cost control, and variation management.

    • Prepare and submit progress claims, variation documentation, and commercial reports.

    • Provide accurate monthly reporting on project financial performance.

    • Maintain commercial accountability, negotiating scope changes and ensuring agreed deliverables are achieved.

    Safety, Quality & Compliance

    • Ensure all works are delivered in compliance with workplace health and safety legislation, company policies, and site requirements.

    • Lead hazard identification, risk assessment, and implementation of effective controls.

    • Deliver projects in accordance with the GBI Project Management Framework and Site Safety & Health Management System.

    • Execute responsibilities under the Quality Management System, ensuring disciplined reviews and zero technical errors.

    Leadership & Stakeholder Engagement

    • Coordinate effectively with clients, consultants, suppliers, vendors, and subcontractors.

    • Supervise and manage trades and subcontractors to GBI and site standards.

    • Collaborate closely with project teams, operations, and Head Office to ensure alignment and optimal resource utilisation.

    • Build and maintain strong client relationships through proactive communication and professional delivery.

    • Demonstrate leadership through resilience, adaptability, and a positive, solutions‑focused approach.

    Engineering & Technical Accountability

    • Take accountability for concept‑level electrical design and multi‑discipline coordination.

    • Manage interface activities across engineering disciplines to support accurate planning, budgeting, and forecasting.

    • Develop, document, and maintain company standards for typical electrical works.

    • Prepare comprehensive construction and commissioning work packs.

    Capability Development

    • Mentor, coach, and develop engineers and project staff to strengthen internal capability.

    • Champion continuous improvement initiatives across safety, productivity, and cost efficiency.

    Site & Field Engagement

    • Attend mine sites as required to inspect, coordinate, and manage works.

    • Site engagement may be short‑term or extended during project start‑up and execution phases.

    What You’ll Bring

    • Proven leadership, planning, and organisational capability

    • Strong commercial and contractual acumen

    • Excellent communication and stakeholder management skills

    • Ability to work autonomously and collaboratively in complex, multi‑disciplinary environments

    • A strong personal commitment to safety, quality, and continuous improvement

    Apply Today

    If you’re ready to take the next step in your career with a market leader, click APPLY now.

    For a confidential discussion, contact Janis Sotelo at +64 27 406 7974 / janis.sotelo@jci.com

    Applicants must have the right to work in Australia. Pre‑employment checks—including medical, police clearance, references, and drug & alcohol testing—form part of our hiring process.

    Learn more about us: www.gordonbrothers.com.au

    #LI-JS4

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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