What will you do

    We are seeking an experienced Senior Business System Leader to drive the evolution and deployment of the Johnson Controls Business System across the EMEA region. In this highly strategic role, you will partner closely with senior leadership to translate business strategy into execution, build organizational capability, and deliver sustainable, measurable performance improvements.

    As a coach of leaders and architect of system excellence, you will play a pivotal role in embedding Lean thinking, strengthening operational discipline, and building a culture of continuous improvement at scale.

    How will you do it

    • Champion and continuously evolve the Johnson Controls Business System across the EMEA Domain

    • Partner closely with the Domain VP/GM to align business system deployment with strategic priorities or have end-to-end ownership of simplifying one of the Core Value Streams.

    • Act as a system steward and cultural architect, driving consistency, rigor, and maturity across the Domain

    • Lead, coach, and develop a team of Business System Leaders, elevating both Lean expertise and leadership capability

    • Provide hands-on coaching in Kaizen leadership, structured problem solving, and performance delivery

    • Build a strong succession pipeline of high-performing BSL talent

    • Partner with Domain leadership to build, prioritize, and actively manage the Kaizen funnel aligned to strategic objectives

    • Ensure a robust pipeline of improvement initiatives that deliver high-value business impact

    • Drive execution discipline and hold teams accountable for value realization and outcomes

    • Establish and reinforce high standards for structured problem solving (A3 thinking, root cause validation, countermeasure effectiveness)

    • Coach leaders to focus on root causes rather than symptoms, shifting from activity to impact

    • Conduct deep dives and reviews to ensure consistency, quality, and scalability of problem-solving practices

    • Translate strategy into action through effective action planning and Kaizen activation

    • Drive measurable outcomes across growth, productivity, margin, cash flow, and customer experience

    • Partner with senior leadership to identify opportunities and remove systemic barriers to execution

    • Ensure effective deployment of Daily Management systems, with clear linkage between KPIs, strategy, and improvement activity

    • Drive standardization of visual management, accountability routines, and escalation processes

    • Regularly assess and improve business system effectiveness and maturity

    • Ensure alignment of JCBS deployment across functions, regions, and value streams

    • Drive end-to-end value stream optimization, eliminating siloed improvements

    • Align digital transformation initiatives with Lean principles to avoid automating waste

    What we are looking for

    Required

    • Extensive experience in Lean, Business System, or Operational Excellence leadership, ideally in a regional or enterprise scope

    • Proven track record of delivering sustained, measurable business impact in complex, matrixed organizations

    • Experience partnering with and influencing senior executives (VP/GM level and above)

    • Demonstrated success leading large-scale transformation and capability-building initiatives

    • Strong track record in leading and developing leaders, with the ability to act as a coach of leaders

    • Exceptional stakeholder management with the ability to challenge and influence at senior levels

    • Strong strategic mindset combined with execution excellence and operational discipline

    Preferred

    • Master’s degree in Business, Engineering, Operations, or a related field 

    • Lean certifications such as Lean Six Sigma Black Belt or equivalent

    • Familiarity with digital transformation and analytics tools supporting operational excellence

    Please note: This position will require 50% international travel.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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