Søger du en spændende og alsidig elevplads inden for salg og administration, som en del af din EUX eller EUD-uddannelse? Så læs mere om hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!

    Vi søger:

    Hos Johnson Controls i Aarhus søger vi nu en Salgs- og Administrationselev til at indgå i vores Customer Service afdeling som er en del af forretningsenheden Sabroe Parts. Sabroe Parts servicerer både interne og eksterne kunder på verdensplan med reservedele til primært køleanlæg og varmepumper.

    Vi tilbyder dig et alsidigt 2-årigt hovedforløb, som kombinerer skoleperioder med praktisk erfaring i en global virksomhed, hvor vi vil hjælpe med at danne rammen omkring dine ambitioner, samt sikre at du udvikler dig både fagligt og personligt. Teamet i Sabroe Parts består af godt og vel 70 personer fordelt på forskellige afdelinger, herunder Customer Service, Technical Services, Marketing, Indkøb, Lager og Shipping. Som elev i Customer Service vil du få mulighed for at arbejde på tværs samt samarbejde med de forskellige afdelinger, og du vil blive ansvarlig for kunder i forskellige lande. Derudover vil du blive en del af et team med en uformel tone, hvor socialt samvær vægtes højt. 

    Hvordan du vil gøre det:

    Som Salgs- og Administrationselev hos Johnson Controls får du et grundigt kendskab til de mange administrative processer inden for salg, service, projekter og kundehåndtering. Dine primære arbejdsopgaver inkluderer:

    • Daglig håndtering af kundeordrer.

    • Koordinering med både danske og udenlandske kunder omkring returvarer, fejlkøb etc.

    • Samarbejde med lager og shipping i relation til daglige forsendelser.

    • Optimering af vare flow med indkøbsafdelingen.

    • Ad hoc projektopgaver på tværs af afdelinger herunder Indkøb, Salg og Shipping.

    Hvem vi leder efter:

    • Du søger et hovedforløb som en del af din EUX eller EUD-uddannelse. Vi forestiller os, at dit speciale er inden for administration/kontor.

    • Du taler/skriver flydende engelsk og dansk.

    • Du er selvkørende i MSOffice pakken (særligt Excel), og du har flair for IT.

    • Som person er du desuden struktureret, imødekommende og service-minded.

    • Du er nysgerrig og brænder for at lære nyt.

    Det vil være en bonus, hvis du:

    • Taler et tredje sprog, såsom spansk, tysk eller italiensk.

    • Har relevant erhvervserfaring fra kundeservice- eller kontorområdet.

    Hvad tilbyder vi?

    • Faglig og personlig udvikling.

    • Et struktureret udannelses- og elevforløb.

    • En alsidig hverdag, med spændende og udfordrende arbejdsopgaver.

    • Gode muligheder for en international karriere.

    • Sociale arrangementer.

    • Medlemskab af Lærlingeklubben, som arrangere studieture, sociale aktiviterer og vidensdeling.

    • Træningsfaciliteter og frokost ordning.

    Ansøgning:

    Hvis ovenstående lyder som noget for dig, så send os din ansøgning via vores hjemmeside hurtigst muligt, da vi besætter stillingen så snart den rigtige elev er fundet.

    Hvis du har brug for yderligere information, er du velkommen til at kontakte Teamleder i Customer Service, Eva Marie Wrang på +45 25507901 eller Talent Acquisition Specialist, Laura Blegvad på laurajohanneblegvad.bronnum@jci.com.

    #LI-LJ1

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
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