Who we are:

    Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    As the Sales Manager - Data Centres, you will be offering solutions that range from technically complex to high-end integrated or bespoke solutions. You will provide consultative selling to end users, consultants and contractors. Solutions are offered in collaboration with internal technical, business and functional teams.

     

    Drive secured orders in Data Center Cooling segment.

    • Deliver growth across hyperscalers, colocation operators, local DC owners, enterprise data centers, developers, and EPCs.

    • Win through matrix‑organizational selling while self‑prospecting and owning opportunities end‑to‑end

    • Develop and Execute the regional strategy while generating independent pipeline, not relying solely on HQ-driven hyperscaler opportunities.

    • Build predictable deal flow in the Pacific region and selectively pursue high value opportunities.

     

    Build and lead a high-performance sales function through matrix reporting 

    • Run structured pipeline reviews with disciplined forecast accuracy and full CRM compliance.

    • Coach sellers on deal qualification, early influence, and commercial clarity.

    • Enforce strong tender quality, margin protection, and pricing discipline.

     

    Lead major deals, owning it though to close

    • Coordinate commercial packages for hyperscaler bids and other strategic pursuits.

    • Align internally with regional/HQ teams on large opportunities.

    • Ensure high-quality proposals, tight tender submissions, and robust commercial positioning.

     

    Anchor strong market presence

    • Maintain senior-level relationships with EPCs, consultants, DC operators, and developers.

    • Embed disciplined strategic account management practices, ensuring structured account planning, multi‑level relationship mapping, proactive whitespace identification, and consistent execution of long‑term growth plans across priority customers.

    • Ensure early engagement, consultant alignment, spec influence, pre-RFP visibility.

    • Establish predictable visibility into upcoming projects in your market.

     

    Control portfolio health

    • Drive payment discipline and maintain a clean order to cash cycle.

    • Ensure CRM, forecasting, and reporting accuracy.

     

    What we look for:

    • Minimum Degree in Mechanical / Electrical / Electronic Engineering or equivalent.

    • At least 5 years of experience as Senior Sales in HVAC (chiller), pump, cooling tower, contractor, elevator 

    • Industry and technical fluency in Data Center and/or Building ecosystems, ideally spanning HVAC/cooling, EPC/consultant engagement, and hyperscaler/colo procurement processes, with the ability to translate technical solutions into compelling business outcomes.

    • Experience driving outcomes through a matrix structure, aligning cross‑functional, regional, and global stakeholders to influence decisions, coordinate resources, and deliver successful commercial and project execution.

    • Strong strategic account management discipline, including account planning, stakeholder mapping (economic, technical, and executive), whitespace identification, and multi‑year growth execution.

    • Strong Discipline and experience with CRM systems, preferably SalesForce.

    • Resilient, proactive, and highly self‑driven, with the ability to navigate ambiguity, maintain momentum, and consistently push opportunities forward.

    • Exceptional relationship‑builder and communicator, able to engage confidently at all levels—from technical stakeholders to senior executives—while fostering trust and collaboration across internal and external teams.

     

    If you interested in this role, please click the apply button. If you would like to have a confidential discussion before applying, please contact Amy on 0417 445 920.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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