What you will do:

    As a Front-Line Sales Executive within Johnson Controls’ Global Marine, you will be responsible for driving sales growth in the passenger ship segment, including small to midsize cruise lines, ferries, and luxury vessels. Your primary focus will be on building and managing relationships with shipyards, vessel owners, and operators across key global markets. You will promote Johnson Controls’ portfolio of HVAC, fire safety, and integrated control solutions, ensuring alignment with customer needs and marine compliance standards.

    How You Will Do It:

    • Develop and execute a strategic sales plan targeting the passenger ship market, with a focus on newbuilds, retrofits, and service contracts.
    • Build strong relationships with shipyards, naval architects, vessel owners, and operators to position Johnson Controls as a trusted partner.
    • Identify and pursue new business opportunities across Europe, Asia, and the Americas, leveraging market intelligence and industry trends.
    • Collaborate with internal stakeholders including engineering, project management, and service teams to deliver tailored solutions.
    • Represent Johnson Controls at marine trade shows, industry events, and customer meetings to enhance brand visibility and market presence.
    • Maintain accurate sales forecasts, pipeline data, and customer records using CRM tools.
    • Ensure compliance with all relevant marine regulations and Johnson Controls’ quality standards.

    What We Look For:

    We are seeking a self-motivated professional who excels both as an individual and within a team. You should possess:

    • Proven track record in B2B sales, preferably within the marine, shipbuilding, or maritime equipment sectors.
    • Extensive experience in international sales, with a specific focus on new build projects within the passenger ship industry.
    • Strong understanding of the passenger ship ecosystem, including key players, procurement cycles, and technical requirements.
    • Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.
    • Ability to work independently and travel internationally as required.
    • Technical background or familiarity with HVAC, fire safety, or automation systems is a plus.
    • A degree in Electrical, Mechanical Engineering
    • Fluency in English, both spoken and written, with additional languages being a plus due to the international scope of the role.
    • Proficient in CRM Management (`Salesforce preferred).

    Location:

    You will be based either in our Italian office or at another one of our European locations. This position requires proximity to our customer base, enabling frequent visits to clients throughout Europe and potentially other global destinations. Travel is expected to be around 20-30 days annually, which may include trips within Europe or to the Americas.

    Our Benefits:

    Joining our team means becoming part of a leading global multi-industrial corporation that offers a stimulating and dynamic work environment. You will enjoy significant personal freedom, professional responsibility, and the opportunity to make a real impact. We provide outstanding career development opportunities, helping you to stretch your abilities and reach your full potential.

    If you are ready to take on an exciting and challenging role in project management, we encourage you to apply directly through our website.

    We offer:

    • Flexible working hours
    • Agile working
    • Meal vouchers of €8
    • Company welfare package
    • Competitive Compensation: We offer a salary that matches top industry standards.
    • Dynamic Work Environment: Engage in stimulating projects at the forefront of the maritime HVAC & R sector, where innovation meets functionality.
    • Career Advancement: Opportunities abound for upward and lateral mobility within the company through structured career paths and mentorship programs.
    • Global Exposure: Work with a diverse international team and manage projects that span continents, offering unique challenges and learning opportunities.
    • Professional Development: Gain access to an expansive array of professional development resources, including specialized training programs, global networking events, and cutting-edge online courses.
    • State-of-the-Art Technology: Immerse yourself in an environment that prides itself on technological innovation and leadership in the industry.
    • Supportive Corporate Culture: Enjoy a collaborative work atmosphere where creativity and individual contributions are valued and nurtured.
    • Sustainability Commitment: Be part of a forward-thinking organization that prioritizes sustainability and environmentally friendly practices in its solutions and operations.

    Who we are:
    At Johnson Controls, we are shaping the future to create a world that is safe, comfortable, and sustainable. Our global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and vehicles more efficient. We are passionate about improving the way the world lives, works, and plays. The future requires bold ideas, an entrepreneurial mind-set and collaboration across boundaries. You need a career focused on tomorrow. Tomorrow needs you.

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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