This job advertisement is addressed to all female and male candidates who meet requirements, without any discrimination based on sex, gender, sexual orientation, nationality or ethnic origin, religious belief, disability, and/or any other personal or social condition.

    Johnson Controls Industrial Refrigeration systems work behind the scenes to help customers meet the demands of critical processes. Our innovative refrigeration equipment and gas compression technologies help maintain optimal and safe temperature conditions for refrigerated food and beverages, as well as for a wide range of industrial process solutions operating at peak performance, chilling processes, air conditioning, etc.

    What you will do 

    Within the Pre-Sales team of the Engineering Department of the HVAC & Refrigeration Division in Southern Europe, you will prepare technical and commercial proposals for assigned HVAC and industrial refrigeration opportunities for industries such as food & beverage, oil & gas, petrochemical and industrial heat pump applications in the Italian market. You will work in close coordination with the Sales organization, acting as a key technical partner to support sales strategy and opportunity development.

    How you will do it

    • Understand the technical scope of each project assigned by the Sales team.
    • Define the technical solution and develop the technical-commercial proposal.
    • Provide technical input to support market positioning and competitive differentiation of proposed solutions.
    • Preliminary HVAC and/or industrial refrigeration system design including equipment selection, basic P&ID design, piping calculations and layouts, valves, automation systems and electrical components.
    • Prepare technical offer documentation and detailed cost breakdowns.
    • Support basic engineering activities once the quotation becomes an order.

    What we look for

    • Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Electronic, Chemical or Energy Engineering, or equivalent.
    • Alternatively, a technical diploma in Thermal or Fluid Systems.
    • Good level of spoken and written English.
    • Familiar with MS Office (Excel, word, etc)
    • Proven experience in industrial refrigeration, HVAC or industrial fluid-mechanical systems in a similar role.
    • Knowledge of European and Italian regulations applicable to industrial refrigeration and HVAC systems.
    • Experience with industrial refrigeration systems using NH3 (R-717) and/or CO2 refrigerants.
    • Knowledge of suppliers within the industrial refrigeration market.
    • Additional training or postgraduate studies related to refrigeration or HVAC.
    • Problem-solving mindset and proactive attitude
    • Strong analytical skills
    • Teamwork and collaboration
    • Initiative and ownership
    • Organizational skills
    • Responsibility and commitment

    Our benefits

    Johnson Controls offers a competitive compensation package aligned with your qualifications and experience. You will enjoy a comprehensive benefits package in line with Italian market practices, job stability, continuous training, professional development opportunities and an excellent working environment.

    By joining Johnson Controls, you will become part of a global company that embraces diversity, rewards performance and inspires people to achieve their best. In a constantly evolving environment, we support you in building a career path as unique as you are.

    We offer:

    • Flexible working hours
    • Agile working
    • Meal vouchers of 8
    • Company welfare package

    Who we are

    At Johnson Controls, we transform the environments where people live, work, learn and play. From optimizing building performance to improving safety and comfort, we deliver outcomes that matter most. With a global team of over 105,000 experts in more than 150 countries and over 130 years of innovation, we are committed to our customers’ success.

    Our leading portfolio of building technologies and solutions includes trusted brands such as Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® and Grinnell®.

    For more information, please visit www.johnsoncontrols.com.

    Johnson Controls is an equal opportunity employer and is committed to diversity and inclusion in accordance with applicable local laws.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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