What will you do

    As a member of the Technical Support Team, you will work on projects across the UAE, Kuwait, Qatar and the wider MEA region to support departmental and project objectives. You will apply training on JCI Engineered Systems, use standard Johnson Controls development tools, and build strong partnerships with customers throughout the project lifecycle. You will ensure correct equipment selection, validate design assumptions, and contribute to high‑quality technical and commercial project development.

    How you will do it

    • Lead or support the detailed development of assigned projects.
    • Validate assumptions made during solution design and prepare detailed cost estimates and scopes of work in cooperation with Field Sales.
    • Review project specifications, understand system concepts, and ensure compliance with customer requirements.
    • Select HVAC equipment (AHUs, FCUs, CRAC, Ecology units, Fans, Chillers) and apply it effectively according to RFQs.
    • Understand competitive products and position JCI solutions advantageously by developing alternatives and optional offers.
    • Prepare customer-facing documents such as quotations, technical submittals, presentations, and compliance statements.
    • Perform engineering or commercial analyses to quantify cost savings and customer benefits; support benchmarking activities.
    • Participate in cross-functional teams and, when required, travel internationally to support local teams and customer discussions.
    • Collect data at customer facilities to support solution design and provide post-contract design review support.
    • Assist in presentations to technical buyers.
    • Stay current with relevant engineering standards, practices, and professional certifications.
    • Engage in professional organizations and pursue relevant licenses (e.g., Professional Engineer).

    What we look for

    • Ability to understand and respond to customer expectations with urgency and professionalism.
    • Initiative, execution discipline, and innovation in developing designs or solutions requiring creative thinking.
    • Ability to set goals aligned with company objectives and adapt plans to changing environments.
    • Strong cooperation skills across internal teams and external partners.
    • Accountability for decisions and outcomes, even when not all elements are under direct control.

    Required

    • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering; specialization in AC & Refrigeration is an advantage.
    • Minimum three years of experience in HVAC application/estimation (equipment selection, costing, technical submittals).
    • Entry-level function-specific licenses or certifications preferred (e.g., Professional Engineer, Energy/Carbon Certifier, BREEAM, LEED).
    • Effective teamwork and demonstrated leadership potential.
    • Developing business analysis capabilities.

    Preferred

    • Demonstrated professional expertise in HVAC systems, including AHUs and Chillers.
    • Strong communication and interpersonal skills.
    • Ability to support team success and enable collaboration.
    • Customer focus and results-driven mindset.

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    Perguntas de aplicação

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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