We are recruiting for a Product Sales Director, Engineered Systems, EMEA.

    Reporting to the Regional Sales Director, you will be part of the EMEA management team, responsible for the commercial strategy and performance of our Engineered Systems Business.

    What We Can Offer:

    • Competitive salary 

    • Company car 

    • Bonus incentive 

    • 25 days paid holiday plus bank holidays and sick pay 

    • Extensive product and cross-training opportunities with outstanding resources available 

    • Encouraging and collaborative ethos 

    • Career development through various career ladders 

    • Access to business resource groups and training 

    What You Will Do:

    • Lead the profitable growth of the Engineered Systems product range within Europe, the Middle East, and Africa, as part of Fire Suppression Products 

    • Develop and implement an EMEA commercial strategy for Engineered Systems, working closely with Territory Directors and Global Product Management 

    • Align the EMEA strategy within each region and ensure effective execution, accountability, and delivery of strategic plans 

    • Collaborate with key stakeholders, including Territory Sales Directors, Global Product Management, Manufacturing and Operations, Sales teams, Business Development, Finance, Marketing, R&D, Technical Support, Pricing, and Customer Service 

    • Set volume and profit objectives across EMEA, supporting regional sales teams in execution by focusing on existing customers, new acquisitions, and growth opportunities 

    • Drive a performance-based culture, coaching and developing teams while embracing business transformation 

    How You Will Do It:

    • Develop and manage an annual sales growth plan and go-to-market strategy, ensuring resources align with business objectives 

    • Support account management to grow product sales in priority markets and increase customer engagement 

    • Identify areas of opportunity, white space, and strategic initiatives to position the business for future growth 

    • Represent commercial sales interests during new product development, working with Product Management to define and execute go-to-market strategies 

    • Utilize Salesforce CRM to measure and track sales activities, pipeline conversion, account planning, and coaching plans 

    • Lead priority market evolution using a Maturity Model process to enhance capabilities in strategic markets 

    • Coordinate pricing strategies with Channel and Territory Sales Directors 

    • Drive product launches and support the sales team with necessary programs and tools to enhance effectiveness 

    What We Look For:

    • Minimum of five years of experience in a senior sales role, with a track record of successful growth and development 

    • Bachelor’s degree in Engineering, Business, or Marketing 

    • Strong consultative selling experience 

    • Proven expertise in account management, relationship development across multiple influencers, and organizational levels 

    • Excellent business acumen and ability to provide strategic counsel 

    • Proficient in Microsoft Office and CRM tools 

    • Effective presentation skills, comfortable with both one-on-one and group sessions 

    • Willingness to travel up to 50% 

    • Ability to work in a virtual environment 

    If you are ready to drive success, lead teams, and shape the future in Engineered Systems then apply today!

    #LI-JB3

    #LI-Hybrid

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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