Do you have an eye for detail and organizational & problem-solving skills? Learning up to date legislation and working with numbers is something you are interested in? If yes, this is an outstanding opportunity for you and your next step in career.

    What you will do

    The Payroll Specialist will be responsible for the accurate execution of payroll systems, procedures and maintaining and improving organizational and data processing systems.

    How you will do it

    • Ensure Czech in-house payroll is processed accurately and on time for each pay cycle
    • Process monthly variables based on the instruction from different departments
    • Monitor changes in employee status (entries, exits, fixed-term contracts, internal department changes)
    • Calculate earnings from timesheets, including overtime or shift payments
    • Make salary deductions where instructed due to local taxation (e.g. company car, fringe benefits etc.)
    • Prepare regularly scheduled reports for governmental and other external agencies regarding company payment of various taxes, group insurance premiums, union dues, etc.
    • Register and deregister employees at the health and social insurance companies
    • Participate on audit activities with internal and external parties
    • Compile appropriate reports for the Accounting Department
    • Participate and collaborate with other departments on different projects related with Payroll processing
    • Provide job trainings team members as needed

    Annual Activities

    • Manage Year-end tax return processing and consulting services to employees
    • Notify the employment office according to the Severely Disabled Persons Act
    • Manage Health insurance reconciliation

    What we look for

    Required

    • Minimum 2 years previous experience and expertise in Slovak or Czech payroll processing and compliance activities
    • Overview of Slovak or Czech legal payroll guidelines
    • Advanced level of English (B1), Slovak or Czech language both written and spoken is required
    • Ability to organize and plan effectively
    • Intermediate level of Microsoft Excel

    Preferred

    • Previous experience in process documentation & instructional design
    • Participation on different projects
    • Degree in accounting, business or any finance related field would be a plus
    • Experience working in international environment would be an advantage

    What will you learn

    This is a great opportunity to get more experienced in Excel and payroll systems. You will be a part of a team, where you will participate in various trainings to deepen your legislation/payroll knowledge. After some period of time, you can move to next level and become specialist or team leader.

    Our benefits

    At Johnson Controls, your work comes with benefits that support both your career and your wellbeing.

    • Monthly bonus after six months
    • Meal voucher card fully covered by the company
    • Flexible benefits budget with access to 3,500+ options, including a MultiSport card, medical and wellness services
    • Extra savings through retail and lifestyle discounts (Benefit+)
    • Allowance for the private kindergarten/nursery to support your family
    • Flexible working hours and home office options (12 days of HO/per month + HO allowance)
    • Language courses or professional development support or wellbeing support
    • On site: massages, distribution of Fruits, Yoga, psychologist, health month, various events with supporting groups (volunteering activities, branding activities)
    • Seniority benefits - Extra Monthly financial allowance, Medical care and support, Wellbeing day
    • Relocation support with housing allowance if moving to Slovakia

    Salary:

    Gross monthly salary starts from 1800 EUR, plus a bonus after six months. Final offer depends on experience and qualifications.

    Our Culture 

    At Johnson Controls, you’ll work on impactful projects with colleagues from around the world. We foster an open, collaborative, and supportive environment where teamwork, respect, and results go hand in hand.

    We are committed to diversity and inclusion and believe that different perspectives make us stronger. By encouraging open dialogue and valuing individuality, we strive to be one of the most desirable places to work.

    #LI-JM1

    #LI-Hybrid

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    Minhas informações

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    Perguntas de aplicação

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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