岗位概述 Job Brief

    该岗位负责确保所有客户订单符合江森自控(JCI)全球贸易合规(GTC)政策的要求,尤其是禁运和制裁相关规定。该职位需与集团销售、客户、物流以及贸易合规等团队密切合作,以管理合规风险,执行受限方筛查,并支持所有客户订单获得顺利、合规的履行。

    工作范围 Job scope:

    • 负责在工厂客户服务团队接收到客户订单后,根据JCI全球贸易合规禁运与制裁政策,审核确认客户订单是否符合公司贸易合规的要求, 检查和订单相关的贸易方Restricted party Screening的结果。

    • 加强对高风险国家或区域的订单管理,与Trade Compliance 团队及时沟通,了解最新的政策,确保订单输入时及出货时贸易合规。

    • 审核确认该订单是否符合贸易合规性要求及公司业务标准,与客户就有关订单的合规性做沟通澄清确认;与Trade Compliance 团队紧密合作,对有风险的贸易方作出快速判断,确保业务的正常进行。

    • 跟踪销售订单的最终交付,执行并完成公司要求的合规性审核工作,包括:对和订单相关的贸易方、货代及报关行进行 Restricted party Screening,对报关行进行合规性审批。

    • 对所有Restricted party Screening的结果进行存档管理,配合及支持来自于Trade Compliance 团队的审计。

    • 负责完成与上述工作有关的业务报告,包括但不限于提交有关信息到公司指定网站、准备和提交月度报表等。

    • 公司指定的其他工作,包括但不限于:

    有关业务流程梳理和完善;

    配合团队对业务部门宣贯最新的合规性政策;

    公司指定的其他工作。

    任职资格 Qualifications:

    国家正式大专或以上院校教育背景,工商管理或外贸管理等专业优先,具备合理的出口贸易知识及物流知识水平,熟练掌握一般公司的销售订单处理流程和出口交付流程,熟练掌握相关国家的贸易合规管理等政策规则等业务的候选人优先。

    具有较强学习能力,可以很快掌握公司业务流程。

    有较高的中、英语沟通能力。

    熟练使用SAP及Microsoft Office 等ERP系统和办公软件,掌握Power BI等软件工具知识的候选人优先。

    良好的个人修养,工作态度积极并以结果为导向。 良好的人际关系处理能力和沟通能力。

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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