Build What’s Next - Starting with You

    Ready to turn your engineering degree into real-world impact? At Johnson Controls, our NextGen Engineering Program isn’t just a job, it’s a launchpad. This position is based in York, PA. Over 16 months, you’ll complete 4 rotations; to tackle meaningful projects and learn from industry pros while discovering where your skills (and interests) shine the most.

    We’re building smarter, healthier, and more sustainable spaces around the world—and we want you at the center of it.

    Potential Rotation locations include;

    • San Antonio, TX
    • Indianapolis, IN
    • Detroit, MI,

    Why You'll Love it Here:

    • Competitive pay starting at $75,000 with $5,000 sign on bonus
    • Benefits that start Day 1 (medical, dental, vision, 401k)
    • Paid vacation/holidays/sick time – 15 days of vacation, 5 sick days, 3 floating holidays 
    • A mentor who’s invested in your success, along with a support network of peers and leaders

    You’ll be part of an inclusive, people-first culture where your voice counts and your work creates real change—for communities, customers, and the planet.

    What You’ll Do

    You won’t be watching from the sidelines; this is hands-on from day one.

    • Rotate across engineering, operations, product development, and more
    • Work on real projects that make a measurable impact
    • Collaborate with cross-functional teams to solve complex challenges
    • Get mentorship and coaching from senior leaders and technical experts
    • Build problem-solving, communication, and leadership skills
    • Contribute to on-time project delivery and progress reporting
    • Design and deliver a capstone project that showcases your growth

    What You Can Expect

    • Real Experience: Projects that matter- not busy work
    • Variety: Explore multiple engineering and business paths
    • Mentorship: Learn directly from leaders and experienced engineers
    • Growth: Level up your technical, business, and leadership skills
    • Leadership Foundation: Graduate with Johnson Controls Engineering Leadership Competencies

    After successfully completing the program, you’ll transition into a full-time role in one of these areas:

    • Mechanical Engineering
    • Manufacturing Engineering
    • Electrical Engineering
    • Product Management
    • Application Engineering

    What You Bring

    We’re looking for curious, driven, future-ready thinkers.

    • Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Electrical, or related field)
      • Preferred coursework: thermodynamics, machine design, fluid flow, intro to electrical engineering
    • Adaptable and open to working across teams and locations
    • Passion for learning, growth, and long-term impact
    • Leadership experience from school, work, or community involvement
    • Strong communication skills-able to explain technical ideas clearly (words + visuals)
    • Comfortable organizing and analyzing data to solve complex problems
    • Team-oriented mindset with proven collaboration experience
    • Experience leveraging AI tools and technologies
    • Internship or Co-op experience is a plus
    • Willingness to relocate across the U.S.*
    • U.S. Citizenship or Permanent Residency

    Your Future Starts Here

    If you’re ready to learn fast, build cool things, and shape the future of sustainable technology, this is your sign. Launch your career. Build what’s next.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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