What you will do

    As part of the global Zero Trust team, you will serve as the strategic and technical owner of the enterprise Network Access Control (NAC) platform. Working within a shared-responsibility model, you will focus on defining security policies, driving 3rd-party integrations, and enhancing device visibility, while partnering with the Network team who manages the underlying infrastructure.

    You will act as the design authority, defining the global Zero Trust network micro-segmentation strategy and driving cross-functional teams to execute it.

    How you will do it

    • Zero Trust Segmentation Pilots: Drive the end-to-end execution of network segmentation initiatives, transitioning from monitor-only phases to active enforcement via VLAN assignments and ACLs.

    • Dynamic Trust Profiling: Architect and refine the platform's Trust Model. Build multi-property assessments to accurately categorize a large-scale deployment of IT, IoT, and OT devices, effectively eliminating security blind spots for unmanaged assets.

    • Incident Response (IR) Quarantining: Partner with SecOps and IR teams to build automated, on-demand quarantining capabilities. Develop integrated workflows to instantly isolate rogue, compromised, or non-compliant endpoints.

    • Advanced Discovery & Integrations: Dictate requirements for enhanced network visibility (e.g., leveraging passive discovery techniques). Fully own the integration of the NAC platform with the broader security ecosystem, including EDR, MDM, ITSM, and cloud-based risk reporting tools.

    • Platform Governance & Automation: Design and enforce granular Role-Based Access Control (RBAC) to ensure the Principle of Least Privilege. Develop automated workflows (via REST APIs or low-code platforms) to streamline operations and aggressively reduce manual MAC address whitelisting.

    What we look for

    Required

    • Strong hands-on engineering experience with enterprise NAC platforms (Forescout or Cisco ISE), specifically focused on advanced policy creation and device profiling.

    • Deep understanding of Zero Trust Architecture, IoT/OT device classification, and building "Semi-Trust" logic for unmanaged network assets.

    • Ability to act as a technical authority, defining security policies and collaborating effectively with network infrastructure teams to execute changes.

    • Solid knowledge of core network security concepts, including network segmentation, VLAN assignments, 802.1X, RADIUS, and DHCP/SNMP protocols.

    Preferred

    • Relevant NAC Certifications (e.g., Forescout FSCA/FSCP or Cisco ISE equivalent).

    • Familiarity with NAC cloud-based reporting, vulnerability data enrichment, and risk-based security scoring.

    • Experience leveraging REST APIs to build automated security response workflows and integrating with asset management or security tools.

    Our salary and benefits

    The initial basic salary for this position will be in the range of €2,261 – €3,390 per month, plus a 13th month salary applied after your first 6 months in the job. The final package will reflect your experience, skills, and qualifications relevant to the role. We are committed to fair, equitable, and gender-neutral pay practices.

    • At Johnson Controls, your work comes with benefits that support both your career and your wellbeing.

    • Meal vouchers fully covered by the company.

    • Flexible benefits budget with access to 3,500+ options, including a MultiSport card, medical and wellness services.

    • Extra savings through retail and lifestyle discounts (Benefit+).

    • Allowance for the private kindergarten or nursery to support your family.

    • Flexible working hours and home office days.

    • Allowance for language courses, professional development support, and wellbeing support.

    • On site benefits: massages, distribution of fruits, yoga, psychologist, health month, various events with supporting groups (volunteering activities, branding activities).

    • Seniority benefits - extra monthly financial allowance, medical care and support, wellbeing day.

    • Relocation support with housing allowance if moving to Slovakia

    About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    We are committed to diversity and inclusion and believe that different perspectives make us stronger. By encouraging open dialogue and valuing individuality, we strive to be one of the most desirable places to work.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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