Who we are

    Build your best future with the Johnson Controls team.

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What you will do:

    Act as the on-site project leader to plan, execute, and complete assigned projects. Delegate tasks to execute and fully complete assigned projects. Coordinate communication with customers during all phases of the project. Oversee the work of subcontractors.

    How you will do it:

    • Meet with clients to establish their requirements.

    • Produce, review and implement appropriate documentation including pre-construction information, schedules of work, specifications, schematics, and drawings for tender for each project.

    • Manage a portfolio of approved Mechanical and Electrical (M&E) contractors through the lifecycle of a project.

    • Conduct project cost procurement, analysis, appraisal, and budgeting.

    • Communicate effectively with clients and colleagues, engaging with specialist consultants as required.

    • Ensure that project programmers are agreed upon between the client and contractor prior to project commencement, updated as necessary, and that key deadlines are met.

    • Ensure M&E services are installed correctly and to the proper specifications.

    • Monitor working practices, manage contractors, and report non-compliance to your line manager.

    • Ensure compliance with Health, Safety and Fire regulations, ACOP's, and company policies.

    • Ensure receipt of relevant certifications, correspondence, documents, drawings, and financial records.

    • Provide technical support as needed to other internal departments.

    • Conduct project analysis and provide clear progress reporting to management as required.

    • Understand the limits of the required scope of work and when a change order is necessary.

    • Know how to find notice requirements for constructive changes, delays, or project acceleration.

    • Determine the pricing structure for projects (e.g., fixed price, T & M, GMP, etc.).

    • Understand the closeout requirements.

    • Know the terms of the contract or period for performance.

    • Understand how the “Contract Amendment/Change Order Process” is addressed in the contract.

    • Conduct the pre-job meeting.

    • Invite all project team members to the pre-job meeting, including Operations Manager, Operations Reporting Controls, and Safety personnel.

    • Prepare the pre-job meeting agenda.

    • Review minutes and distribute them to attendees.

    What we look for:

    • A degree in Power/Mechanical/Mechatronics or related field with a minimum of 7 years extensive experience/knowledge of construction, design, and cost management as an Electrical/Mechanical Project Manager or similar position in Commercial, Institutional, and Industrial environments.

    • Proficiency in AUTOCAD, REVIT, Microsoft software (Project, Word, Excel, Outlook, Visio, and PowerPoint), and estimation software (Accubid & MEP).

    • Experience managing large commercial, institutional, and industrial projects valued at N10 million and above is preferred.

    • Estimating experience and knowledge of site surveying, project sequencing, methods and materials practices, and electrical systems.

    • Combination of training, education, and relevant work experience that is equivalent also considered.

    What we offer:

    • Competitive salary.

    • Paid vacation/holidays/sick time.

    • Comprehensive benefits package.

    • On-the-job/cross-training opportunities.

    • Encouraging and collaborative team environment.

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy.

    #LI-GO1

    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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