Are you detail-oriented and passionate about data integrity and accuracy? Do you have experience in data management and want to support efficient business processes? Then Johnson Controls has an exciting opportunity for you!

    As a Master Data Coordinator at Johnson Controls in Holme, Denmark, you will play a key role in ensuring the accuracy, consistency, and integrity of critical master data across systems and departments. Your work will support informed decision-making and efficient operations.

    You Will Be Responsible For:

    • Correct entry, updating, and maintenance of master data in our ERP system (Oracle) for industrial refrigeration spare parts (DK) and HVAC spare parts (UK).

    • Close collaboration with internal colleagues in both Denmark and the UK, as well as stakeholders from the service field across Europe, to ensure smooth data management.

    You will join a dynamic technical team of four skilled colleagues with diverse backgrounds in mechanical and production engineering, technical support, and quality management.

    How You Will Do It:

    • Ensure data quality and consistency by following established rules and standards to eliminate errors and duplicates.

    • Comply with and help define data governance guidelines to ensure data is used securely and correctly.

    • Collaborate with cross-functional teams, including supply chain and service organization, to align data practices with business goals and resolve data-related issues.

    • Identify opportunities to improve data flows and processes for greater efficiency.

    • Prepare reports and dashboards to monitor data quality and communicate insights to stakeholders.

    What We Are Looking For:

    • Detail-oriented individual with strong analytical skills and a keen sense of data quality.

    • 2–3+ years of experience in data management, MDM, or similar fields.

    • Experience with data management software (SAP and/or Oracle, and MS Office tools).

    • Strong communication skills to collaborate with diverse teams and explain data concepts to non-technical colleagues.

    • Problem-solving skills to address data challenges and implement effective solutions.

    • A bachelor’s degree in business, IT, or a related field is preferred.

    What We Offer:

    • Attractive salary package, optional benefits program, and health insurance.

    • 11% paid pension.

    • Employment in a growth company with more than 130 years of history.

    • Be part of the green, energy-efficient cooling and heat pump industry.

    • Excellent opportunities for education and career development, including access to 5,000 e-learning programs.

    • Flexible working hours.

    Does this sound like you?
    Send your application today via our website, as we review applications continuously. The job ad will be removed once we have found the right candidate.

    For questions about the position, please contact:
    Lone Gravholt - Director, Global Parts, After-Sales Service & Operations
    📞 +45 29227554 | ✉ lone.gravholt@jci.com

    At Johnson Controls, you will join a global organization with more than 85,000 employees across 2,000 locations, where you can make a difference toward a more sustainable world.

    #LI-LJ1

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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