Job Description

    Manufacturing Engineer

    RESPONSIBILITY LEVEL:

    Responsible for supporting the current manufacturing and facilitating the continuous improvement

    processes associated with the manufacturing methods and processes in the plant facility. Also develops

    solutions for production problems related to materials, processes, and tooling. Supports new products and

    programs by developing new processes, designing tooling and machinery, and developing production

    controls. Responsible for set-up of new equipment, ensures proper operation of the new equipment, and to

    teach others the proper use of this equipment. Accountable for applying sound economic methods to

    equipment and space utilization to meet design and quality criteria with the lowest expense and consistent

    with the facilities financial and non-financial objectives.

    PRINCIPAL DUTIES:

    1. Reviews specifications and bid proposals and cost estimate requests to establish the feasibility of accepting orders. Determines manufacturability, investment requirements, product cost and delivery schedules.

    2. Develops processes, methods, tooling, and production controls for new products and programs; supervises their assembly and proofing.

    3. Supports production to resolve any manufacturing issues.

    4. Coordinates new product development and cost reduction activities.

    5. Manages capital equipment planning and procurement activities.

    6. Maintains, operates, and troubleshoots manufacturing support software.

    7. Plans, supervises and executes work measurement, and defines operations and operation balance to TAKT time.

    8. Plans, justifies and implements facility changes to produce the forecasted volume of product economically.

    9. Participates in and leads Kaizen events.

    10. Responsible for Labor Routings, Capacity Planning, TPM, and Cost Estimating.

    11. Responsible for Capital justification, CNC/Programming, Tool Design and Selection.

    12. Responsible for reporting work related injuries and near misses to supervision.

    13. Responsible for wearing all required PPE and following applicable safety/environmental rules.

    14. Responsible for correcting or reporting unsafe conditions observed within the plant.

    REQUIREMENTS:

    This position requires a Bachelor’s Degree in Engineering with one (1) to three (3) years of progressive, hands on manufacturing engineering experience. This position also requires knowledge of formal problem solving methods along with experience with financial controls and product costing. Previous experience Plant Operations Manager, Plant Continuous Improvement Manager, or Plant Manager

    with new products and process introductions along with a working knowledge of lean manufacturing practices and procedures is also required. In the absence of a four (4) degree in engineering, a minimum of six (6) years experience is required. Proficiency in Microsoft Suite Applications (Word, Excel, Access, & PowerPoint) as well as Internet software and E-mail is required.

    $67,000 - 95,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This role offers a competitive bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    About us - Johnson Controls Careers

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
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