Job Level: Lead Engineer

    Experience Level: 6-10

    Location: Pune (Hybrid)

    Job Role: Full Stack Developer – Lead (Angular + .NET)

    No. of Positions: 1

    What we do:

    Build your best future with the Johnson Controls team.

    As a global leader with 130+ years of legacy in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing.

    We are a “Great Place To Work” Certified organization. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What We Offer:

    A structured training program to enhance your technical and professional skills.

    Mentorship from experienced professionals.

    opportunities to work on real-world projects and cutting-edge technologies.

    A collaborative and inclusive work culture.

    What will you enjoy doing:

    Working on cutting edge technologies.

    Working on innovative products.

    To be part of Cross functional team.

    Job Description:

    We are seeking a highly skilled Full Stack Developer – Lead with strong expertise in Angular, .NET, SQL, and Azure to lead the development of critical modules, drive technical excellence, and ensure high‑quality delivery. The ideal candidate will own end‑to‑end solutions, participate in architectural decisions, enforce coding standards, and guide the team through best engineering practices.

    Key Responsibilities:

    •  Lead the design, development, and deployment of scalable full‑stack applications using Angular and .NET.
    • Drive architectural discussions, propose technical solutions, and ensure adherence to best practices.
    • Develop secure, high‑quality, and performance code across frontend and backend systems.
    • Implement cloud‑based solutions leveraging Microsoft Azure services.
    • Lead CI/CD implementation, automation, version control, and DevOps processes.
    • Collaborate with cross-functional teams including QA, Product, and DevOps to deliver critical releases.
    • Provide technical mentorship, code reviews, and guidance to the development team or module group.
    • Troubleshoot complex issues and ensure timely resolution for production and development environments.
    • Ensure compliance with security, coding standards, and architectural guidelines.

    Qualifications and Skills:

    • 6–9 years of hands-on experience in full‑stack development using Angular and .NET (Core/Framework).
    • Strong proficiency in HTML5, CSS, JavaScript/TypeScript, REST APIs, and UI frameworks.
    • Deep expertise in C#, .NET Core, Web API, and backend development concepts.
    • Solid knowledge of SQL Server, database design, performance optimization, and stored procedures.
    • Experience with Azure services such as App Services, Azure Functions, Storage, Key Vault, etc.
    • Strong understanding of CI/CD pipelines, Git, DevOps practices, and automated deployment processes.
    • Proven experience in leading a team or handling modules, providing direction, and delivering high‑quality output.
    •  Excellent problem‑solving skills, debugging capabilities, and experience with secure coding practices.
    • Strong communication, leadership, and collaboration abilities.
    • A bachelor’s degree in computer science, Information Technology, BE, B. Tech, MCA with strong knowledge of .NET, Angular, SQL, Azure, CI/CD processes, and team/module handling is essential.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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