What you will do

    Join Johnson Controls’ transformative journey as we accelerate our technology modernisation and integration agenda across the EMEALA Subscriber business units.

    As IT Business Partner, Director for Subscriber, you will provide strategic IT leadership and partnership, ensuring technology initiatives are aligned with business objectives and deliver measurable value.

    You will lead a team of permanent and contract professionals to drive digital transformation, strengthen operational excellence, and enhance customer and employee experiences through technology.

    How you will do it

    Strategic Leadership

    • Align UKI and EMEALA Subscriber IT strategy with enterprise priorities and regional business goals.

    • Formulate long-term technology roadmaps (e.g. ERP consolidation) and capability advancement plans.

    • Act as the primary interface between business leadership and global IT, ensuring demand is prioritised and managed effectively.

    • Provide insight and thought leadership on emerging technologies that can accelerate business growth and efficiency.

    Operational Excellence

    • Oversee the delivery of IT portfolios and initiatives, ensuring timely execution and measurable outcomes.

    • Drive standardisation, simplification, and automation across systems and platforms.

    • Lead regional application rationalisation, cloud migration, and cybersecurity compliance in support of global programmes.

    • Champion process optimisation, data quality, and reporting improvements.

    Transformation & Innovation

    • Champion digital initiatives including AI, analytics, RPA, and low-code automation to improve productivity and user experience.

    • Lead efforts to reduce technical debt and modernise legacy systems.

    • Support sustainability and employee engagement objectives within IT.

    Stakeholder Engagement

    • Build trust through transparent communication and consistent delivery.

    • Partner with Business Unit General Managers, and Functional Directors to shape demand and set expectations.

    • Represent IT in regional leadership forums, strategic planning sessions, and transformation steering groups.

    Team Leadership

    • Lead and develop a team of approximately 20 permanent and 40 contract staff across UKI and Subscriber domains.

    • Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement.

    • Build future capability through structured career development, mentoring, and upskilling programmes.

    What we look for

    Required

    • Proven experience in senior IT leadership, business partnering, or transformation roles within a complex, multi-country organisation.

    • Demonstrable success in managing large teams and outsourced partners to deliver technology-enabled change.

    • Excellent verbal and written communication skills; able to influence at executive level.

    • Strategic thinking and business acumen, with a focus on measurable business outcomes.

    • Strong understanding of IT governance, cybersecurity, and enterprise architecture principles.

    • Willingness to travel within the EMEALA region as required.

    Preferred

    • Experience in industrial, building technologies, or service-based industries.

    • Strong knowledge of project management, AI and agile delivery methods

    • Demonstrated ability to bridge the gap between IT and business teams, fostering collaboration and joint ownership of results.

    • Proficiency in Spanish or Portuguese.

    Our culture

    At Johnson Controls you’ll have the opportunity to work on some of the most exciting projects in today’s market. Our hardworking people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, results-oriented, hardworking and above all fun.

    We believe that diversity and inclusion matter and make a difference. By embracing the true value of diversity and inclusion, getting comfortable with having crucial conversations, and valuing different perspectives, we will be one of the most desirable places to work.

    #LI-Hybrid

    #LI-BB1

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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