Who we are:

    Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What you will do:

    Service Engineer role will be responsible to provide complex technical support to front line service and customers on various technical problems and application. To troubleshoot, maintain, and repair equipment issues with Heat Ventilation Air Conditioning products and assist in providing strategic plan for resolution.

    How you will do it:

    • Responsible for attending to system breakdown calls and carry out scheduled preventive maintenance

    • To provide commissioning for air-conditioning equipment on customer site

    • Oversee customer complaint handling and conduct system troubleshooting

    • Carry out overhaul and fault finding of services varying reciprocating, screw, centrifugal and etc.

    • Document relevant results of equipment and submitted accordingly to customer

    • Develops positive customer relationships, ensures pro-active feedback on and documentation of the customer’s equipment and systems status

    • Advises and trains customer in system operations

    • Documents work completed and submits service reports

    • Optional:

    • Keeps customer informed on the nature of service provided, outstanding issues, recommends system enhancement/upgrade/replacement and promotes the sale of change order

    • Ability to prices out products and provides customer quotes and promotes the sale of change order

    • Performs basic preventative maintenance in HVAC, repair, installation, commissioning, and general servicing activities under direct supervision.

    • Conducts routine communications with customers, service team, and subcontractors as needed to ensure customer satisfaction.

    • Provide our customers with proactive service recommendations, leveraging JCI systems and tools , to improve lifecycle performance of clients equipments

    • Support proposals to support recommendations and solutions

    What we look for:

    • O Level / A Level / ITE / Diploma in Mechanical and Electrical with 3 years working experience.

    • A Safety Supervisor certificate is mandatory.

    • Possess Certification/Diploma in Mechanical Engineering or relevant to

    • Proven experience in maintenance, repair and troubleshooting within related fields of HVAC (Heat Ventilation Air Conditioning) or BAS (Building Automation System)

    • Experience in working in mechanical or electrical works within HVAC industry

    • Ability to read schematics and write up report

    • Strong communication skills within local language (reading, writing, and conversational)

    • Able to travel if need

    • Willing to learn new things and is a good teammate.

    • Able to provide good communication skills.

    • Possess knowledge in HVAC will be added advantage

    • Willingness to on standby and backup

    What we offer

    • Competitive salary

    • Paid holidays and sick pay

    • Comprehensive benefits package including pension, life assurance, employee assistance program, employee referral scheme

    • Extensive product training and on-the-job/cross-training opportunities with excellent resources available

    • An encouraging and collaborative team environment that fosters innovation

    • Opportunities for career development through various career ladders within the organisation

    • Commitment to safety reflected in our Zero Harm policy

    • Access to business resource groups that promote diversity and inclusion

    • Training aligned with our company values to enhance workplace culture

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

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    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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