POSITION IN THE ORGANIZATION

    A GFO Design Engineer is a member of the GFO Post Sales Engineering Team of Johnson controls and reports to the GFO Team Lead Design Engineering.

    OBJECTIVE

    A GFO Design Engineer spends at least 85% of the available time on project-related work and the remaining 15% is needed for (self-) training to guarantee excellent professional knowledge.

    A GFO Design Engineer ensures that the work will be executed at a high level of quality in accordance with the applicable procedures, standards and legal norms and requirements set out by Johnson Controls and/or the customer.

    COMPLEXITY

    A GFO Design Engineer is responsible for managing multiple projects at once, each differing in content, complexity, and scale. Their primary duty is to design, program/configure, and test high-quality technical designs and software. This ensures that project teams can execute their tasks swiftly and effectively. Consequently, a Design Engineer must possess extensive knowledge, efficient planning abilities, clear communication skills, and meticulous documentation practices. Given that the employees of the Post Sales Engineering teams are spread across several locations in various countries, English is most often the common working language.

    RESPONSIBILITIES

    A GFO Design Engineer is responsible for:

    · managing multiple designs (projects) simultaneously, varying in content, complexity, and size;

    · the conversion of contractual requirements into optimal designs, while mitigating risks and reporting deviations;

    · high-quality functional solutions and software design, including proper configuration and thorough testing;

    · detailed documentation and safe, constructive collaboration with other teams;

    · up-to-date skills and knowledge, efficient planning, and clear communication with stakeholders.

    TASKS

    A GFO Design Engineer has the task to:

    • receive and analyze technical requirements and contractual documents;
    • develop technical functional hardware and software designs based on contractual documents, regulations, and guidelines;
    • generate Bill of Material (BOM) needed for projects;
    • maintain detailed documentation for designs and configurations;
    • provide instruction, advice, and support to project teams during the execution phase;
    • work constructively with other teams to ensure project success;
    • keep skills and knowledge up to date;
    • contribute to the creation and maintenance of ISO-9001 processes, procedures, and instructions;
    • deliver on request consultation to the sales organization during pre-bid activities and the service organization during post-project activities.
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    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Experiência Profissional
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Adicione qualquer site relevante (inclua https:// na URL)
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    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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