Build your best future with the Johnson Controls team

    We are looking for an experienced Fire Sprinkler Service Trainee to join our Invercargill team!

    At Wormald, we have a strong, stable and supportive team culture, and we’re passionate about what we do – Fire Protection!

    We are the leading fire protection specialists in New Zealand, we have been protecting people and property here for 140 years and enjoy a reputation as providing the most capable and reliable safety products and services nationwide.

    What we offer:

    • Fulltime permanent employment; 40 hours per week

    • You will be supplied with a company vehicle for work use, smart phone, laptop and uniform

    • You will get ongoing training and regular opportunities for professional development and upskilling, including NZQA qualifications

    • You will be on a market leading remuneration package based on your skills and experience

     What you will do:

    • To install, test and commission Fire Sprinkler Systems, Fire Hose Reel Systems, Special Hazard Systems, Fire Service Risers in new and existing buildings, in accordance with drawings and clients/architects aesthetic requirements, within the hours budgeted for the job.

    How you will do it: 

    • To install, commission, service and test fire sprinkler, hose reel, special hazards and hydrant systems.

    • To be self-motivated to achieve programme and budget allocations.

    • To have a working knowledge of applicable hardware, fastenings, access equipment etc.

    • To represent Wormald New Zealand Limited on site in a professional and courteous manner.

    • To have a working knowledge of products used by the Company.

    • To undertake training and upskill to achieve NZQA recognised qualifications in fixed fire protection.

    • To be responsible for Company equipment.

    • To adhere to safe work practises as set out in the Company Health and Safety Guidelines.

    • Quality; the system shall be installed in a neat and tradesman-like fashion.

    • To ensure that the system is installed as in accordance with the intent of the drawings supplied and directions given

    • Any other duties as reasonably requested by the business.

    What we look for?

    • Proven experience in the industry in installing fixed fire protection systems who has the ability to work from drawings and is competent in the fitting of pipes, valves, pumps and accessories in a fire fighting system.

    • Attention to detail

    • Ability to manage time effectively

    • Full Driver’s Licence

    Only applicants who have a current right to work in New Zealand will be considered.

    Please note pre-employment checks – including reference checks, medical, criminal record check, and drug & alcohol testing – will form part of the eligibility process.

    If this is the right opportunity for you - Apply Now! 
    To know more about the role, please email Janis – janis.sotelo@jci.com

    #LI-JS4

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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