Join the Johnson Controls / Wormald Team

    Build your best future with Johnson Controls— a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings. Our mission is to reimagine how buildings serve people, places, and the planet. When you join us, you become part of a team that empowers you to grow through meaningful work, ongoing learning, and a strong focus on your wellbeing.

    Wormald, now part of Johnson Controls, is New Zealand’s leading fire protection specialist. With 140 years of experience protecting people and property, we take pride in delivering reliable, high‑quality fire protection and building compliance services nationwide.

    We are currently seeking a Fire Sprinkler Service Technician to join our Napier team!

    Why Join Us?

    • $2,000 sign-on bonus for successful applicants (conditions apply)

    • Company vehicle, smartphone, and uniform provided

    • Ongoing training and professional development, including NZQA‑based qualifications

    • Supportive, stable team culture with a strong focus on safety and quality

    Internal employees: Know someone great? Refer them and earn $2,500!

    What You’ll Do

    • Install, commission, service, and test fire sprinkler, hydrant, hose reel, and special hazard systems

    • Represent Wormald on-site in a professional and customer-focused manner

    • Ensure installations align with supplied drawings, specifications, and project requirements

    How You’ll Succeed

    • Actively participate in internal and external training to grow your skills

    • Demonstrate enthusiasm for our products, services, and safety commitment

    • Bring a positive attitude, strong work ethic, and alignment with company values

    What We’re Looking For

    • Proven experience in the fire protection industry OR 3+ years’ plumbing experience

    • Ability to read and work from technical drawings

    • Competency in fitting pipes, valves, pumps, and firefighting system components

    • NZ residency/citizenship or a valid New Zealand work visa

    • Candidates overseas with relevant skills and knowledge of NZ fire standards are welcome to apply

    Additional Requirements

    Pre‑employment checks form part of our process, including:

    • Reference checks

    • Medical assessment

    • Criminal record check

    • Drug & alcohol testing

    Only applicants with a current right to work in New Zealand will be considered.

    Ready to Join Us?

    If this sounds like the right opportunity for you, apply now! For a confidential discussion, contact Janis – 027 406 7974 | janis.sotelo@jci.com

    #LI-JS4

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    • Demonstrate enthusiasm for our products, services, and safety commitment

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    What We’re Looking For

    • Proven experience in the fire protection industry OR 3+ years’ plumbing experience

    • Ability to read and work from technical drawings

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    Perguntas de aplicação

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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