Fire Service Technician V

    *SIGN ON BONUSES OFFERED* (as applicable)

    Build your best future with the Johnson Controls team 

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away! 

    What we offer 

    • Competitive salary  

    • Paid vacation/holidays/sick time Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care - Available day one  

    • Extensive product and on the job/cross training opportunities with outstanding internal resources 

    • Encouraging and collaborative team environment 

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy 

    • Company vehicle (as applicable), Tools, and Equipment to complete all jobs 

    • Providing Scheduling and management support 

    • JCI Employee discount programs (The Loop by Perk Spot) 

    • Check us Out: A Day in the Life of the Building of the Future https://youtu.be/pdZMNrDJviY 

    What you will do 

    • Receive service calls from Service Resource Center, including a brief description of equipment/system malfunctions.  

    • Responsible for contacting customer representative and ascertain equipment/systems problems. 

    • Diagnose problems and perform service and repairs on electronic fire alarm systems and other related building system products at customer sites.  

    • Follow prescribed troubleshooting procedures and refer to technical manuals, part manuals, change notices and bulletins, modification notices, etc. to repair equipment.  

    • Service, troubleshoot and install many different manufacturers’ Fire & Life Safety systems including SimplexGrinnell.  

    • Read and interpret blueprints, diagrams, submittals, specifications software/systems, programs, schematics and operational product manuals.  

    • Exhibit excellent customer service skills by consistently communicating with the district staff and customers to ensure customer satisfaction.  

    • Complete Service Acknowledgements with proper coding through communication devices, such as smart phones and laptop computers.  

    • Obtain customer signature upon completed service call assignment.  

    • Participate in a scheduled On-call rotation. Help to train or mentor others on the service team.  

    • Provide our customers with the highest level of service to solve building inefficiencies and resolve service related items. As a trusted advisor to our customers you will provide solutions and outcomes at the time of service 

    • Perform other duties as assigned. 

     

    How you will do it 

    • This skilled position involves troubling shooting and repairing installed systems. Including panel repair/reprogram, device replacement/repair, resolving low voltage circuit troubles and system testing. 

    • Organize and effectively utilize technical resources, information, material, and support to assure efficient execution of all assigned tasks. 

    • Candidate must possess excellent written/verbal communication and outstanding customer service skills. 

    • Position involves the programming of fire alarm, security, and access control system panels. 

    • Experience CCTV and IT and IP networks a plus. 

    • Complete and submit all required task-related, activity, productivity, and other documentation in a timely manner. 

    • On call and after hours work required on occasion at customer need. 

    • Provide recommendations and solutions to ensure facility is running efficiently to include upselling opportunities. 

    • Provide quotes to support recommendations and solutions. 

     

    What we look for 

    Required 

    • 6+ years documented experience in low voltage electrical systems, including Fire/Life Safety systems, Access Control, Nurse Call, and Paging systems.  

    • Experience in reading and interpreting blueprints, submittals, and operational/product manuals. Knowledge of test equipment, multi-meter, digital analyzer, and commissioning devices.  

    • High School Diploma or equivalent  

    • Ability to follow verbal and written instructions.  

    • Capable of performing physical labor to include carrying and moving equipment and tools up to 50-70 lbs.  

    • Able to work in unusual and sometimes difficult positions such as climbing ladders, scaffolding and high lift equipment up to 40 feet, working within ducts, crawl spaces, above ceilings, etc  

    • Ability to work flexible hours including weekends to meet customer requirements.  

    • Demonstrate a high level of customer service.  

    • Maintain truck inventory to ensure timely response to customer needs.  

    • Ability to adhere to, implement, and always follow safety guidelines and procedures  

    • Possess a valid driver’s license and driving record that meets company requirements.  

    • Retain any licenses that are required by National, State and Local codes.  

    • Provide recommendations and solutions to ensure facility is running efficiently to include upselling opportunities. 

    • Provide quotes to support recommendations and solutions.

    • NICET I certification 

     

    Preferred 

    • NICET Level II certification strongly preferred. 

    HIRING HOURLY RANGE: $32.60-$42.84 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.)  This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the Employee Benefits tab on our main careers page at https://www.johnsoncontrols.com/careers

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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