Unleash your potential with the Johnson Controls team!

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. Join our winning team and pave the way for a bright future. With our extensive reach across various industries worldwide, our teams are uniquely positioned to support and empower you. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing.

    Join the Johnson Controls family and thrive in a culture that values your voice and ideas.

    Your next incredible opportunity is just a few clicks away!

    Here's What We Have To Offer 

    What we offer 

    • Competitive pay

    • Paid vacation/holidays/sick time 10 days of vacation first year! 

    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care Available day one! 

    • Extensive product and on-the-job/cross-training opportunities With outstanding internal resources! 

    • Encouraging and collaborative team environment 

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy 

    • Company vehicle, tools, and equipment provided to complete all jobs. 

    • JCI Employee discount programs (The Loop by Perk Spot) 

    • Check us Out: A Day in the Life of the Building of the Future 

    What you will do 
    This skilled position involves installing, programming, troubleshooting, configuring, commissioning, and servicing Fire Alarm Systems, Access Control and CCTV Systems as well as other related building system products at customer sites including panel repair/reprogram, device replacement/repair, resolving low voltage circuit troubles and system testing 

    Organize and effectively utilize technical resources, information, material, and support to assure efficient execution of all assigned tasks  

    Position involves the programming of fire alarm, security, and access control system panels, but will primarily focus on networked fire alarm systems  
     
    How you will do it 

    Perform installation/programming on integrated security and fire alarm systems 

    Read and interpret blueprints, diagrams, submittals, specifications, software/systems programs, schematics, and operational/product manuals 

    Supervise and inspect the installation of equipment to meet customer and contract specifications 

    Complete necessary certification courses on internal and external products used 

    Complete and submit all required task-related, activity, productivity, and other documentation in a timely manner 

    What we look for 
    Required 

    • At least 3-5 years of documented experience in low voltage electrical systems, including Fire/Life Safety Systems, Access Control, CCTV, and Security Systems 

    • High School Diploma or equivalent required 

    • Experience in reading and interpreting blueprints, submittals, and operational/product manuals 

    • Experience with hand tools test equipment, multi-meter usage, digital analyzer and commissioning devices 

    • Capable of performing physical labor to include carrying and moving equipment and tools up to 50-70 lbs. 

    • Able to work in unusual and sometimes difficult positions such as climbing ladders, scaffolding and high lift equipment up to 40 feet, working within ducts, crawl spaces, above ceilings, etc. 

    • Able to work flexible hours including weekends to meet customer requirements 

    • Overnight travel may be required 

    • Rotating On call

    • Demonstrate a high level of customer service 

    • Ability to lead & work well with team members 

    • Ability to adhere to, implement, and always follow safety guidelines and procedures 

    • Strong organizational skills, positive attitude, and an ability to learn quickly 

    • Possess a valid driver’s license and driving record that meets company requirements 

    • Able to pass a pre-employment background and drug test 

    • Able to obtain and retain any licenses that are required by National, State and Local codes 

    • Basic understanding of Network concepts and architectures. 

    • Ability to obtain the Louisiana state fire license within the first 90 days

    Preferred 

    • Two-year Associates Degree in Electronics; Network; Computer Science or related field 

    • NICET level II or ability to obtain in first year 

    HIRING HOURLY RANGE: $24.33-$32.69 (Hourly rate to be determined by the education, experience,

    knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market

    data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects

    the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates

    may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your

    background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To

    support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including

    artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are

    ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the

    Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #TechHiring

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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