Fire Alarm Inspector I

    What we offer

    • Competitive salary and bonus plan

    • Paid vacation/holidays/sick time

    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care available on day one

    • Extensive product and on the job/cross training opportunities with outstanding resources

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    • Check us Out:  A Day in a Life at Johnson Controls

    What you will do 

    Inspectors are responsible for conducting routine inspections, testing, service, and preventative maintenance on Electrical, Sprinkler or Suppression life safety product lines as well as similar competitive manufacturers’ product lines. 

     

    How you will do it 

    • Work with low voltage wiring and associated devices for the operation of low voltage equipment. 

    • Complete Service Acknowledgements with proper coding through communication devices such as laptop computers and/or hard copy. 

    • Follow and maintain a highly structured inspection schedule. 

    • Input, retrieve and archive inspection documents via laptop computer. 

    • Make minor repairs and programming changes to systems being inspected. 

    • Provide technical training to less senior inspectors and trainees. 

    • Complete assigned inspections on time. 

    • Perform other duties as assigned. 

     

    What we look for 

     

    • Knowledge of fire alarms or fire sprinklers systems. 

    • Experience in reading and interpreting blueprints, diagrams, submittals, specifications, programs schematics and operational/product manuals. 

    • Experience with hand tools and multi-meter usage. 

    • Demonstrates an aptitude for troubleshooting systems and performing necessary repairs. 

    • Ability to follow verbal and written instructions. 

    • Capable of performing physical labor to include carrying and moving equipment and tools up to 50-70 lbs. 

    • Able to work in unusual and sometimes difficult positions such as climbing ladders, scaffolding and high lift equipment up to 40 feet, working within ducts, crawl spaces, above ceilings, etc. 

    • Ability to work flexible hours including weekends to meet customer requirements. 

    • Ability to adhere to, implement, and always follow safety guidelines and procedures. 

    • Able to obtain and retain any licenses that are required by National, State and Local codes. 

    • Successful completion of the Inspector Entrée Course (Electrical or Sprinkler). 

    • Possess a valid driver’s license and driving record that meets company requirements. 

    • Able to pass a pre-employment background and drug test. 

    • Demonstrate a high level of customer service. 

    • Ability to work well with others. 

    • Self-starter that can work with little to no supervision. 

    • Strong organizational skills, positive attitude, and ability to learn quickly. 

    • High School Diploma or equivalent required. 

    HIRING HOURLY RANGE: $20.74 - $24.37 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including  artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #TechHiring

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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