What you will do

    As an Finance Analyst, you will support enterprise‑wide finance transformation initiatives focused on Record to Report (RTR). You will work closely with the Business Enterprise Lead, as well as Global and Business Process Owners, to drive process simplification, standardization, and successful ERP implementation across finance workstreams, including Record to Report (RTR), Plan to Forecast (PTF), Order to Cash (OTC), and Procure to Pay (PTP).

    How you will do it

    • Support the documentation, mapping, and analysis of current and future state RTR processes, contributing to enterprise‑wide process simplification and standardization.

    • Participate in costing and cut‑off discussions in preparation for ERP go‑live activities.

    • Support the RTR Lead by coordinating with project teams and stakeholders, facilitating communication, and tracking key milestones during ERP implementation.

    • Act as an implementation partner across finance functions (RTR / PTP / OTC) to support a successful ERP deployment.

    • Contribute to the design and rollout of future‑state, end‑to‑end RTR processes for global finance, aligned with SAP S/4HANA and Oracle Fusion models, focusing on simplicity, scalability, and standardization.

    • Participate in User Acceptance Testing (UAT) by preparing test cases, executing test scenarios, documenting results, and reporting defects.

    • Prepare data analyses and reports, and present insights to support informed decision‑making and continuous process improvement.

    • Support change management activities, including preparation of training materials, communication support, and end‑user training.

    • Collaborate closely with finance, IT, and cross‑functional teams, proactively resolving issues, escalating risks, and ensuring alignment with the overall Enterprise RTR strategy.

    What we look for

    Required

    • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.

    • 4+ years of experience in finance operations, RTR, or ERP project environments.

    • Strong analytical, problem‑solving, and communication skills.

    • Fluent English.

    • Advanced Excel skills (worksheets, tables, finance formulas/functions).

    • Detail‑oriented, proactive mindset with the ability to thrive in a fast‑paced, collaborative environment.

    Preferred

    • Experience with SAP S/4HANA, Oracle Fusion, or similar ERP platforms.

    • High‑level knowledge of Hyperion Financial Management (HFM) or OneStream.

    Our benefits

    Besides working in an international environment, you will receive a regularly monthly bonus after your first six months, meal vouchers, a recreation allowance and retail discounts. Additionally, our flexible benefits program will allow you to customize benefits from a selection of 3500 products and service such as gym membership, medical cover, a multi-sports card plus many more.

    Our onsite facilities at our Bratislava based office includes a canteen, nursery and coffee machines.

    If you are relocating to Bratislava to join Johnson Controls, you will be eligible to receive a housing allowance to help you setup your new life in Slovakia.

    The gross monthly salary for this position starts from 2,200 EUR per month, plus a monthly bonus that starts after your first 6 months. Please note this is a minimum salary and our compensation packages are based on your professional experience and qualifications.

    Our culture

    At Johnson Controls you’ll have the opportunity to work on some of the most exciting projects in today’s market. Our hardworking people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, results-oriented, hardworking and above all fun. 

    We believe that diversity and inclusion matter and make a difference. By embracing the true value of diversity and inclusion, getting comfortable with having crucial conversations, and valuing different perspectives, we will be one of the most desirable places to work. 

    #LI-BB1

    #LI-Hybrid

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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