Are you ready to take your career to new heights while exploring the world? Johnson Controls, a global leader with over 2,000 locations and more than 80.000 dedicated employees, is seeking a passionate Refrigeration Technician for travel assignments. Our mission is to create a safe, comfortable, and sustainable world through innovative building solutions, technologies, and infrastructure.

    What You’ll Do:

    As our new Refrigeration Technician, you will provide on-site support for large refrigeration installations, serving a diverse global customer base across various industries. Prepare for an exciting journey with up to 160 travel days per year, both within Denmark and internationally! Your assignments can vary from a few days to several weeks, often combining multiple tasks during a single trip.

    You'll primarily travel independently, collaborating closely with local technicians—whom you will mentor—while being backed by a robust team of engineers and professionals at our Aarhus headquarters.

    Why Join Us?

    • Global Impact: Be part of an organization committed to sustainability and innovation, where your work truly makes a difference.
    • Professional Growth: Benefit from ample opportunities for personal and professional development in a vibrant, supportive environment.
    • Collaborative Culture: Experience an informal working atmosphere characterized by mutual trust, independent responsibility, and knowledge sharing.

    Your Responsibilities:

    • Supervise troubleshooting of refrigeration systems, heat pumps, and their control systems.
    • Monitor and repair refrigeration and heating machines, ensuring optimal performance.
    • Oversee the commissioning and start-up of plants.
    • Act as a site supervisor for plant upgrades and retrofits.
    • Support and advise internal and external customers on optimal operation of their installations.
    • Prepare high-quality service reports—documentation is a vital part of your role.

    What We’re Looking For:

    • A technically relevant background, such as a refrigeration mechanical/engineer with D certification allowing you to handle unlimited refrigerant charges.
    • Proficiency in troubleshooting electrical systems.
    • An analytical and methodical approach to problem-solving.
    • Strong networking skills and the ability to build effective partnerships.
    • A positive, responsible, and service-oriented mindset, with a focus on communication, cooperation, safety, and order.
    • Proficiency in English (both spoken and written) and basic IT skills, including MS Office.
    • A valid driver’s license (B) and a keen interest in traveling up to 160 days a year.

    It’s a Plus If You Have:

    • Specialized education in refrigeration technology, energy optimization, or mechanical engineering.
    • Experience with large refrigeration systems (piston/screw compressors) and control systems.
    • Additional language skills.

    Ready to Apply?

    Join us on this exciting journey! Apply for the position on our website. For further information about the role, please contact Jesper Skadhauge, Director of Product Technical Support at +45 30 62 45 14 or via email: jesper.skadhauge@jci.com. If you have questions about the recruitment process, reach out to Christina Rundstrøm, Talent Partner at +45 25 50 51 71 or christina.rundstrom@jci.com.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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