What you will do

    In our Global Headquarters we are looking for a Field IT Engineer. The primary responsibility of this role is to support the Irish end user community in their day to day IT activities. This will include provisioning of new machines and management of machine replacement and return, managing the Ireland Service desk queue to resolve end user issues, vulnerability management on user devices, participating weekly as a live agent on Virtual Tech Hut.  The candidate will be supporting both local users and users working remotely. Providing Level 1.5 and 2 IT Support the specialist will be part of a wider IT Service community.

    How you will do it

    • Use weekly Status reports to build and deploy equipment for new hires.

    • Conduct hardware installation and provide ongoing support (e.g., PCs, tablets, mobility devices, printers, specialized devices)

    • Complete the PC lifecycle management process by ensuring machines are ready for users and retiring machines are processed to completion.

    • Support Identity and Access Management requests (e.g., provisioning, de-provisioning, access validation, authentication, network share, and troubleshooting)

    • Deliver Field IT Services in accordance with SLT’s using JCI Service Management toolset

    • Manage Ireland Service Now Ticket Handling Queues to resolve end user issues.

    • Support local IT security compliance (e.g., comms room set-up, maintenance, and access) as needed

    • Assist compliance teams with audit tasks

    • Maintains end user system security through prioritizing of vulnerability incidents/requests.

    • Proactively communicate and provide updates to users.

    • Be an IT knowledge leader for the end user community.

    • Support & delivery of Enterprise and Business Unit projects and initiatives

    • Ensures end user compliance with, and the maintenance of, the Johnson Controls global client computing environment and related standards including operating systems, hardware and software configurations, anti-virus, remote access, remote control, web browser, and system management tools, PC lifecycle management and backup/recovery.

    What we look for

    • Relevant qualification in Computer Science, Engineering, Microsoft certification or related discipline

    • 1-2 years’ experience in a client support role

    • In-depth knowledge of Windows 10 OS including sub systems such as Certificate management, Device management, regionalisation, Registry editor

    • Understanding of basic networking concepts such as IP addressing, DNS, DHCP, network routing, Wireless connectivity etc.

    • Experience in Office 365 suite of products with a particular emphasis on Outlook, Teams and One Drive - technical understanding of how these products connect to the various background systems and integrate together

    • Excellent verbal and written communication/documentation skills

    • Effective communicator of technical material to a non-technical audience at various levels

    • Ability to establish and maintain high levels of client trust and confidence

    • Occasional domestic travel up to 10%

    • Ability to manage and take ownership of ticket queues

    • Desirous to engage in special projects to foster professional growth

    • Knowledgeable or experienced in any of the following additional technologies an advantage

    • iOS, Android, Intune, Proxy systems, VPN, Cloud computing technologies

    #LI-Hybrid

    #GOSIA

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    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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