Johnson Controls – Saving Lives, Transforming Spaces, Empowering Futures

    At Johnson Controls, we’re not just building smarter buildings—we’re shaping a better world. As a Global Fortune 50 leader, we’re on a digital journey powered by innovation to create smart, safe, healthy, and sustainable environments where people live, work, learn, and play.

    Join us and be the glue that connects technology, purpose, and possibility.

    “I helped save lives today.”
    “I help hospitals find cures.”
    “You’re going to create safer environments within your community.”
    “I got a job at Johnson Controls—and the future looks bright for me!”

    What Makes Johnson Controls the Best

    • Cutting-Edge Technology: From advanced analytics to integrated digital solutions, we lead the way.
    • Health & Wellness: Comprehensive benefits that support your physical, mental, and financial well-being.
    • Career Development: Global growth opportunities, mentorship, and continuous learning.
    • Competitive Compensation: Base + commission with uncapped potential.
    • Global Impact: Operate across 150+ countries, solving real-world challenges at scale.
    • Multi-vertical Engagement:  We provide services and make an impact Everywhere.  Some of the verticals we support are Healthcare, State and Local Government, Federal Government, Commercial Real Estate, Data Centers, and Hospitality just to name a few

    What You’ll Do

    • Establish contact with prospect and qualify potential buyers of service contracts by scheduling sales calls, following up of leads and utilizing outlined marketing strategies.
    • Determine customer needs and develop a sales strategy to gain customer understanding of company service offerings.
    • Close sufficient sales to meet sales plan objectives.
    • Develop and maintain an active proposal backlog that will support achieving the designed sales plan.
    • Conduct building surveys to support the development of estimates.
    • Maintain correct and complete records of all sales related activities.
    • Submit all required sales reports, expenses, competitive activity and correspondence in an accurate and timely manner.
    • Develop a positive ongoing relationship with customers to ensure that Johnson Controls is meeting their requirements to ensure long-term customer loyalty.
    • Support the service department to generate leads for service or equipment/device upgrades.
    • Performs other duties as required.

    What We’re Looking For

    Required:

    • A self-starter attitude with a strong drive to succeed.
    • Must have excellent communication skills; have the ability to persuade and close sales.
    • Proven ability to manage customer relationships.
    • One to three years of successful sales experience

    • Must be able to work with minimal supervision.

    Preferred:

    • Bachelor degree in a technical or business discipline preferred

    Ready to build a safer future?


    Apply today and discover what’s possible at www.johnsoncontrols.com/careers

    Johnson Controls is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

    HIRING SALARY RANGE: $61,000 - $88,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role also offers a competitive Sales Incentive Plan that will take into account project, quarterly, and annual margin.  This position includes a competitive benefits package.

    For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at About us - Johnson Controls Careers

    #LI-AA2

    #SalesHiring

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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