Bij Johnson Controls geven we vorm aan de toekomst om een veilige, comfortabele en duurzame wereld te creëren. Ons internationale team creëert innovatieve, geïntegreerde oplossingen om steden beter verbonden en gebouwen intelligenter te maken. We hebben een passie voor de manier waarop de wereld leeft, werkt en speelt. De toekomst vraagt om grenzeloze ideeën, een ondernemende instelling en grensoverschrijdende samenwerkingen. Je bent op zoek naar een baan die gericht is op de toekomst. De toekomst is op zoek naar jou.

    Voor onze locatie in Groot-Bijgaarden zijn we momenteel op zoek naar een gedreven Service Coördinator.

    Wat je zult doen:

    In deze fulltime functie sta je in voor de planning en de coördinatie van de service techniekers van de Fire & Security afdeling. Naast de planning ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klant en techniekers. Je bent administratief sterk en zorgt ervoor dat de interventies tijdig ingepland worden en verwerkt worden in het systeem vanaf de oproep tot aan de facturatie. Je draagt zorg voor een consequente en correcte service afhandeling richting de klanten. Je rapporteert aan Teamleader Service Coördinator Center.


    Hoe je het zult doen:

    • Het aanspreekpunt (zowel telefonisch als schriftelijk) zijn voor klanten en collega’s i.v.m. service-uitvoering en in bedrijf stellen.

    • Het maken van werkafspraken, en inplannen van kleine restwerkzaamheden alsook inplannen van preventieve onderhouden met klanten t.a.v. service opdrachten in overeenstemming met vastgelegde afspraken in overeenkomsten en werk procedures.

    • Zorgen van een evenwichtige werkverdeling i.v.m. capaciteitsbeslag en ervaringopbouw.

    • Het uitbesteden van service-werkzaamheden on-site op basis van afgesloten overeenkomsten en op basis nacalculatie.

    • Het verstrekken en opvolgen van klanten-, afspraak- en configuratiegegevens aan technici.

    • Het bewaken van de voortgang van de in uitvoering zijnde – en uitgevoerde werkzaamheden en indien nodig maatregelen nemen.

    • Het inbrengen van relevante gegevens in het automatiseringssysteem (ERP).

    • Inzetbaarheid vergroting van technici en afstemmen vakantieplanning technici.

    Waar we naar op zoek zijn:

    • Je hebt minimaal middelbaar onderwijs diploma en goede ervaring in customer service en/of planning. Ervaring in de dispatchomgeving is een pluspunt.

    • Je hebt goede kennis van Microsoft Office applicaties en ERP systemen, bij voorkeur ServiceMax/Oracle.

    • Goede beheersing van de Nederlandse en Franse taal en degelijke kennis van de Engelse taal is vereist.

    • Je bent goed in plannen en organiseren. Ook heb je een heldere en duidelijke communicatiestijl en je streeft naar een maximale klantentevredenheid.

    • Gezien de markt waar wij ons in bewegen is interesse voor techniek een bijkomend voordeel.

    Wat wij bieden

    Johnson Controls biedt je uitdagende functie in een multinational omgeving. We ondersteunen je op alle gebieden en zorgen voor de nodige opleiding en training om je vertrouwd te maken met onze werkwijze. Na een intensieve inwerkperiode heb je de kans jezelf verder te ontplooien, initiatieven zelfstanding ter verbetering te nemen en uit te werken. Voor je inspanningen bieden we een competitieve verloning aangepast aan jouw ervaring en potentieel aangevuld door een interessant pakket aan arbeidsvoorwaarden.

    Interesse?

    Heeft deze vacature je interesse gewekt? Stuur dan je sollicitatie bij voorkeur in via onze website. Als alternatief kan je ook je sollicitatie of eventuele vragen insturen naar Cinzia Correnti (Senior Talent Acquisition Benelux).

    #LI-CC3

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
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