Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine building performance to serve people, places, and the planet. Join a winning team that empowers you to grow, learn, and make an impact from day one.

    Become part of the Johnson Controls family and thrive in an environment where your voice is heard, your ideas matter, and your contributions truly make a difference. Your next great opportunity is just a few clicks away!

    What We Offer

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time — including 15 days of vacation your first year
    • Comprehensive benefits package including 401(k), medical, dental, and vision — available on day one
    • Extensive product, technical, and on‑the‑job training with best‑in‑class resources
    • Encouraging, collaborative team culture
    • Strong commitment to safety through our Zero Harm policy

    What You Will Do

    In this role, you will support the design, configuration, and operation of complete building automation and control systems—along with related low‑voltage subsystems such as lighting, nurse call, and data networks. You will ensure system performance meets project requirements and deliver high‑quality solutions to our customers.

    You will play a key role in providing clear documentation, detailed submittals, and technical guidance to customers, consultants, field teams, and subcontractors. You will also support the commissioning and troubleshooting processes to ensure systems operate as intended.

    How You Will Do It

    • Design and configure technically complex HVAC and building control systems based on project specifications.
    • Develop flow diagrams, sequences of operation, bills of material, network layouts, and electrical schematics.
    • Create and test software programs to support system performance requirements.
    • Produce accurate drawings and equipment schedules for submittals and installation teams.
    • Select, order, and track materials needed for assigned projects.
    • Coordinate factory‑mounted equipment and verify alignment with project schedules.
    • Assist with loading and commissioning system and network‑level controllers.
    • Validate complete system functionality and troubleshoot issues with subcontractors and other trades.
    • Provide field change information for the creation of as‑built drawings and updated software.
    • Keep project teams, customers, and management updated on progress, challenges, and solutions.
    • Support owner/operator training on building control systems.
    • Participate in release meetings with field teams to ensure alignment.
    • Perform value engineering to deliver cost‑effective solutions without compromising quality.
    • Provide guidance to Systems Design Assistants as needed.
    • Strictly adhere to safety standards, maintaining a high degree of regard for your own safety and the safety of others.

    What We Look For

    Required Qualifications

    • Bachelor’s degree in engineering and at least 3 years of relevant experience.
    • Strong understanding of the HVAC or construction industry.
    • Solid knowledge of control theory, building automation systems, and low‑voltage subsystems.
    • Experience integrating building systems using industry protocols such as LON or BACnet.
    • Ability to explain technical concepts to non‑technical audiences.
    • Advanced computer skills, including proficiency with computer‑aided drafting tools.

    HIRING SALARY RANGE: $68k-93k (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the JohnsonControls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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