Wil jij werken aan slimme, duurzame en toekomstbestendige gebouwen? Voor ons serviceteam op het gebied van meet- en regeltechniek en gebouwautomatisering zoeken wij per direct een Specialist Meet- en Regeltechniek. Je werkt in een dynamische regio, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, binnen een wereldwijde organisatie die continu innoveert.

    Wat ga je doen?

    In deze rol ben jij het technische geweten bij onze klanten. Je houdt je bezig met:

    • Onderhoud, reparatie en troubleshooting van meet- en regelsystemen (M&R) én gebouwbeheersystemen.
    • Vakkundige probleemoplossing en – waar nodig – het opstellen van heldere offertes.
    • Terugkoppelen van bevindingen aan de verkoopafdeling en het ondersteunen van een soepele projectplanning.
    • Uitvoeren van kleine projecten: van het vervangen van sensoren tot complete migraties van regeltechniek.
    • Opbouwen van duurzame klantrelaties en fungeren als betrouwbaar aanspreekpunt.

    Wat breng je mee?

    • Een afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld in elektrotechniek, energie-elektronica, installatietechniek of gebouwautomatisering.
    • Enkele jaren ervaring binnen GBS-, M&R- of HVAC-techniek? Fantastisch! Heb je minder ervaring maar veel motivatie? Ook dan nodigen we je uit.
    • Affiniteit met IT en moderne gebouwautomatiseringssoftware.
    • Een rijbewijs B, want je bent veel onderweg.
    • De drive om jezelf te blijven ontwikkelen – wij investeren graag in jouw groei.

    Wat bieden wij jou?

    • Werkweek van 40 uur en maar liefst 38 vakantiedagen (inclusief ADV). Flexibele uren zijn bespreekbaar.
    • Een luxe auto van de zaak, die je ook privé mag gebruiken.
    • Afwisselende werkplekken: bij klanten op locatie, op onze kantoren in Gorinchem en Rotterdam, of gewoon vanuit huis.
    • Een warm welkom met een 2-daagse onboarding en een uitgebreid inwerkprogramma.
    • Toegang tot onze interne opleidingsbibliotheek en diverse vakspecifieke trainingen.
    • Mogelijkheid om voordelig te werken aan je fitheid en vitaliteit.
    • Aantrekkelijke kortingen op talloze producten en diensten, van gadgets tot vakanties.

    Werken bij Johnson Controls

    Bij Johnson Controls creëren we slimme, gezonde en duurzame omgevingen waar mensen wonen, leren, werken en ontspannen. Als wereldwijde leider in gebouwtechnologie zetten we onze 140 jaar aan innovaties in om gebouwen te transformeren met behulp van data, digitalisering en ons OpenBlue-platform.

    We werken voor uiteenlopende sectoren zoals gezondheidszorg, onderwijs, datacenters, luchthavens, industrie en meer. Met het grootste portfolio in gebouwtechnologie én betrouwbare serviceoplossingen blijven we de toekomst vormgeven.

    Klaar voor de volgende stap?

    Wil jij bijdragen aan innovatieve, energiezuinige en slimme gebouwen? Solliciteer dan snel en sluit je aan bij een team dat vooruitgang ademt.

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
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