Position Overview:

    Johnson Controls is seeking an experienced Content & Data Migration Specialist to join our Global Marketing IT team. In this role, you'll be responsible for migrating content from various legacy websites to Sitecore SXA (Sitecore Experience Accelerator) as part of our global digital transformation initiatives. Drawing on your experience with content & data migration, you'll collaborate with multiple teams, stakeholders, and business units to ensure a smooth, accurate, and timely migration while maintaining high data integrity. A key focus will be on reducing manual effort by leveraging automation and GenAI tools to optimize workflows. The ideal candidate will adopt an automation-first mindset, using GenAI and other tools to boost efficiency, minimize manual tasks, accelerate the migration process, and deliver cost-effective, high-quality results. You'll work with cross-functional teams to ensure the migrated content is accurate, optimized for the new platform, and aligns with business requirements.

    Key Responsibilities:

    Sitecore Content Migration:

    Lead and manage the migration of content, assets, and metadata from multiple legacy websites to Sitecore SXA, ensuring consistency, accuracy, and alignment with business requirements.

    Execute the end-to-end migration process, including content extraction, transformation, and loading while maintaining data quality and integrity throughout.

    Work with content owners, business analysts, and development teams to understand legacy data structures and translate them into Sitecore-compatible formats.

    Develop and document migration workflows and strategies to ensure smooth and efficient content transfers with minimal disruption to website performance.

    Collaboration with Cross-Functional Teams:

    Partner with global marketing teams, content owners, product owners, IT teams, and Sitecore development teams to define content migration requirements and processes.

    Serve as a key point of contact for Sitecore migration-related queries, providing regular updates to stakeholders and addressing any concerns during the process.

    Collaborate with Scrum teams, business analysts, and developers to ensure seamless integration of migrated content into the Sitecore environment.

    Content Data Analysis & Optimization:

    Conduct thorough data analysis to assess legacy content for quality, structure, and relevance before migration, ensuring that it meets the standards required by Sitecore SXA.

    Develop and execute content mapping strategies to ensure content from legacy systems is appropriately structured and categorized in Sitecore.

    Perform quality assurance (QA) checks after migration to ensure content is properly mapped, formatted, and displayed on the Sitecore platform.

    Automation & Tool Development:

    Leverage automation tools, scripts, and migration utilities to streamline and expedite content migration processes.

    Develop and maintain migration templates, tools, and scripts to automate routine tasks and ensure consistency in large-scale content transfers.

    Monitor the migration process for performance and efficiency, identifying opportunities for improvement and optimizing workflows.

    Content Governance & Best Practices:

    Ensure content governance best practices are followed during migration, including metadata management, SEO, and content accessibility.

    Collaborate with Sitecore architects and developers to ensure the migrated content is optimized for performance, personalization, and scalability within Sitecore.

    Advocate for Sitecore’s best practices in content management and assist teams in adhering to the platform's guidelines for content creation and delivery.

    Training & Documentation:

    Provide training and guidance to other team members involved in the migration process, ensuring consistent application of Sitecore content migration practices.

    Create and maintain comprehensive documentation on migration processes, tools, and workflows for internal reference and future migrations.

    Ongoing Support & Continuous Improvement:

    Provide post-migration support to resolve any issues with content display or performance.

    Stay up-to-date with the latest Sitecore releases and content management technologies to ensure the migration process stays current and aligned with best practices.

    Continuously identify and implement improvements to the content migration process to drive efficiency and reduce risk.

    Qualifications:

    Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Digital Marketing, or a related field. Sitecore certifications (e.g., Sitecore Experience Platform or Sitecore SXA) are highly desirable 5+ years of experience as a Sitecore Content Migration Specialist or in a similar role, with a focus on migrating content to Sitecore SXA from legacy websites. In-depth knowledge and hands-on experience with Sitecore Experience Accelerator (SXA), Sitecore CMS, and Sitecore architecture. Strong expertise on the processes for migrating content, assets, and metadata from legacy systems to Sitecore. Proven experience working within global marketing IT teams, collaborating with cross-functional teams such as business stakeholders, content owners, IT, development, and Scrum teams. Proficiency in data analysis tools such as Excel, SQL, and any data migration utilities or automation tools used for content transfers. Excellent problem-solving skills with the ability to troubleshoot issues during and after migration. Strong understanding of SEO, metadata management, and content governance best practices, especially as they relate to Sitecore content management. Familiarity with Agile methodologies and experience working in Scrum teams to deliver content migration projects within an iterative framework. Solid understanding of content architecture, categorization, and taxonomy, with the ability to map legacy structures into Sitecore formats.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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