Advance your career with the Johnson Controls team!

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. Join a diverse and inclusive team that empowers you to build your best future! Our teams are strategically positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to grow and develop through meaningful work projects and learning opportunities. We are committed to fostering an environment that supports the physical, financial, and emotional wellbeing of all employees. Become a valued member of the Johnson Controls family and thrive in a company culture that values your unique voice and ideas – your next great opportunity is just a few clicks away!

    We recognize that a fulfilling career is supported by your overall wellbeing. That's why we offer a comprehensive benefits package designed to support you in multiple aspects of life, including:

    • Competitive salary

    • Generous paid vacation, holidays, and sick time - 15 days of vacation in your first year to promote work-life balance

    • Comprehensive benefits package, including 401K, medical, dental, and vision care, available from day one

    • An encouraging and collaborative team environment that values diverse perspectives and fosters innovation

    • On-the-job and cross-training opportunities

    • A strong commitment to safety through our Zero Harm policy, ensuring a safe and secure workplace for all employees

    • JCI Employee discount programs (The Loop by Perk Spot)

    • Check us Out: A Day in the Life of the Building of the Future

    Become part of a culture that celebrates your achievements and encourages your voice and ideas. Your next great opportunity for advancement is right at your fingertips! Take the initiative to explore your potential and embark on an exciting career journey with Johnson Controls.

    What you will do
    Under general direction of the Major Project Sales Director, this sales professional will be responsible for the sale of enterprise-level, financially accretive building solutions to facility owners for large-scale new construction and renovation projects across key vertical markets including healthcare, education, and industrial clients.  Promote the JCI value proposition to C-level owner representatives and consultants by providing comprehensive solution with well-defined ROI for the client’s business and operational needs.  Leverage JCI’s integrated HVAC products, Building Automation Systems (BAS), fire, security, and digital technology offerings to deliver upon building owner’s desired outcomes.  Executes the sales process to aid in cultivating and managing long-term relationships while seeking out, qualifying, and closing new sales opportunities. Drive the sales process for JCI’s most complex and large-scale opportunities to support clients through their journey to developing modern, efficient, and digitally connected facility infrastructure.  Utilize your experience with complex construction projects and delivery methods to navigate the buying process through enhanced insight, collaboration, and strategic activities and partnerships. 


    How you will do it

    • Sells, with minimal supervision, the JCI offerings persuasively, persistently, and confidently to clients at the C-level while reaching optimal profit levels. Manages ongoing sales process, develops relationship, responds to, and anticipates client needs. Focus on a portfolio of large volume, highly accretive opportunities across the U.S. 

    • Builds partnering relationships to drive the decision-making process with the owner or owner representatives to align with JCI products and services. Actively listens, probes, and identifies preferred owner outcomes. Deeply understands the construction and development landscape and our client's business objectives such as patient experience, operational efficiency, and high-quality service.  Be a subject matter expert on construction delivery methodology and value streams by field trade discipline.

    • Seeks out, targets and initiates contact with building owners or program managers responsible for the decision making to generate demand for JCI’s products and services through customized sales presentations and proposals. 

    • Partners with JCI Strategic Account Managers to develop business plan for assigned account by aligning JCI offerings with key accounts and their initiatives for multi-site and/or complex integrated digital offerings. 

    • Uses JCI Sales process within the project/program development process to position JCI as a key partner uniquely positioned to provide enhanced value.  Demonstrates technical knowledge and a solution that delivers the client’s project outcome. Qualifies and assesses potential clients and opportunities. Partners with internal sales professionals for specific offerings with specialized business units by geography and by project as needed. 

    • Addresses client's operational and environmental objectives, needs and requirements. Recommends solutions and links client objectives to total value solution and competitive advantage. Utilizes JCI technical and financial internal subject matter experts to provide insight and customized offerings and applications of JCI solutions for client’s specific needs.  Applies knowledge of competitor’s business strategies, offerings, and solutions to favorably differentiate JCI from them.

    • Positively and credibly influences project stakeholders via competitive, high-quality proposals and analyses. Effectively writes, presents, and communicates proposals.  Negotiates value, addresses opposition when demonstrated and secures agreements which deliver accretive value. Differentiates JCI as a unique combination of supplier, designer, digital partner, and servicer.

    • Utilizes applicable sales tools effectively to develop market strategy and segmentation of prospective market opportunity to align resources and prioritize activities. Utilize market strategy to target specific opportunities utilizing customized approach in conjunction with internal stakeholders and external partners.  Actively track, manage, and lead opportunities through strong planning, communication, and documentation progress. Leverages JCI sales process monthly checkpoints to gain progressive commitments from the client. Manages process steps of the pipeline in Salesforce with continued focus on next steps, action items and milestone dates.

    • Leads the opportunity team by building and fostering team relationships to ensure client satisfaction. Solicits support from and communicates effectively with internal team members and business partners. Develops relationship with respective internal sales, operational, and administrative colleagues to exceed clients' expectations. Leads opportunity and facilitates the client relationship.

    Qualifications

    What we look for
    Required 

    • Construction industry knowledge required.

    • A minimum of seven to ten years of progressive field sales experience at the C-level. and above

    • Bachelor’s degree in business, construction, engineering, or related discipline required.

    • Excellent initiative, and interpersonal communications skills.

    • Proficiency in construction delivery methodology and key building systems e.g. DBIA, AIA, BMS

    • Demonstrated ability to influence the market at key levels.

    • Ability to travel 50% (nation-wide; virtually located position)

    Preferred

    • MBA preferred.

    Salary Range: HIRING SALARY RANGE: $97,000-133,600 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role offers a competitive This role offers a competitive Sales Incentive Plan that will take into account secured volume, secured margin, and other sales metrics.  This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the Employee Benefits tab on our main careers page at https://www.johnsoncontrols.com/careers

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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