Construisez votre meilleur avenir avec l’équipe Johnson Controls

    En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments pour servir les personnes, les lieux et la planète. Rejoignez une équipe gagnante qui vous permet de bâtir votre meilleur avenir ! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l'occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et des opportunités d'apprentissage. Nous nous efforçons d'offrir à nos employés une expérience axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et épanouissez-vous dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues – votre prochaine grande opportunité n’est qu’à quelques clics !

    Ce que nous offrons

    • Salaire compétitif
    • Formation approfondie avec les meilleures ressources du secteur
    • Opportunités d’avancement de carrière dans les entreprises et les zones géographiques
    • Ensemble complet d'avantages sociaux comprenant un régime d'épargne-retraite, une pension, des soins de santé complémentaires et des soins dentaires
    • Horaires et modalités de travail flexibles tels que le travail hybride ou à distance au Canada
    • Aide au déménagement
    • Bonus de parrainage
    • Environnement d'équipe encourageant, solidaire et collaboratif
    • Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zéro Dommage

    Que vas-tu faire

    Sous supervision directe et en utilisant les normes établies, responsable de la conception, sélection du matériel et de la programmation logicielle pour les systèmes de contrôle CVC afin de répondre aux exigences du projet.

    Fournit des informations détaillées et des plans d’ingénierie pour approbation afin de communiquer la conception et le fonctionnement aux clients, consultants, équipe d'installation de Johnson Controls et sous-traitants. Répond aux appels de garantie de base sur les projets.

    Comment tu vas le faire

    • Sélectionner le matériel de la bibliothèque de conception standard pour les schémas, la séquence de fonctionnement, nomenclature, configurations de réseau et schémas électriques selon les besoins
    • Effectuer la programmation de systèmes en utilisant les normes établies comme base de conception
    • Coordonner la création des dessins et des livraisons d'équipements nécessaires pour soumission et installation
    • Sélectionner, commander et suivre la livraison des matériaux pour les projets assignés
    • Coordonner processus de montage en usine pour respecter le calendrier de livraison et du projet
    • Aider au chargement et à la mise en service de tous les contrôleurs au niveau du système et du réseau, tel que requis
    • Aider à la validation de la fonctionnalité complète du système et au dépannage de problèmes avec les sous-traitants et autres corps de métier pour assurer le bon fonctionnement des systèmes
    • Rassembler les modifications de l'équipe de terrain et de projet et crée des dessins conformes à l'exécution et à la programmation
    • Préparer la documentation et/ou les manuels appropriés pour le fonctionnement des systèmes
    • Tenir la direction de JCI, l'entrepreneur ou le client informés de l'avancement des travaux et des problèmes potentiels
    • Aider à effectuer une formation spécifique au site pour le propriétaire/opérateur sur l’ensemble du système
    • Effectuer les tâches administratives, y compris, mais sans s'y limiter, les feuilles de temps et les dépenses, rapports et documentation de suivi sur site
    • Adhère aux normes de sécurité. Haut degré de respect envers l'employé et la sécurité des sous-traitants de JCI

    Ce que nous recherchons

    Requis

    • Minimum de trois ans d'expérience en installation et/ou la mise en service de systèmes de contrôle comprenant la programmation au niveau des systèmes
    • Connaissance démontrée des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle
    • Compétences informatiques avancées requises, en particulier les outils de rédaction informatiques

    Échelle de rémunération horaire à l’embauche : $28–$39
    (Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux.

    L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée.

    L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    Nous croyons qu'il est important de bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous proposons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous menons nos affaires. Nous pensons que la diversité et l’inclusion sont importantes et font la différence. En acceptant sa vraie valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus prisés. Johnson Controls figure parmi les meilleurs employeurs Forbes pour la diversité


     

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Perguntas de aplicação
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Membros de grupos sub-representados são pessoas, excluindo povos indígenas, que não são caucasianos em raça ou não brancos em cor, independentemente do local de nascimento.

    Minhas informações pessoais
    As informações obtidas nas perguntas abaixo permitirão que a Johnson Controls rastreie a diversidade de nossos candidatos, oportunidades de treinamento de funcionários, promoções e retenção de funcionários, a fim de identificar e remover obstáculos ao emprego e promoção. Com o seu consentimento (consulte a Pergunta 5 abaixo), você também pode ser contatado pelo funcionário de igualdade de empregos para obter suas opiniões sobre Programas de Equidade de Emprego (EE).

    Você tem o direito de revisar, corrigir ou alterar as informações relacionadas a você a qualquer momento e pode ter certeza de que as informações não serão usadas para fins não autorizados. Observe que uma pessoa pode pertencer a mais de um grupo designado.

    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.

    As respostas que você fornecer neste formulário serão mantidas em sigilo para fins estatísticos. Esta pesquisa está disponível em formatos alternativos. Não hesite em solicitar, se desejado.

    Pessoas com deficiências são as que têm uma deficiência física, mental, sensorial, psiquiátrica ou de aprendizagem recorrente ou de longo prazo e que se consideram em desvantagem no emprego por causa dessa deficiência ou acreditam que um empregador ou potencial empregador pode considerá-las em desvantagem no emprego por causa dessa deficiência. Isso também inclui pessoas cujas limitações funcionais devido à sua deficiência foram acomodadas em seu trabalho ou local de trabalho atual.

    Um aborígine é um índio norte-americano, Métis ou Inuit e/ou um índio de Tratado ou um índio registrado e/ou membro de uma Indian Band/First Nation (Banda de índio/primeira nação). Membros de minorias visíveis são pessoas, exceto povos aborígenes, que são de raça não caucasiana ou não são brancos de cor, independentemente do local de nascimento.

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