Ce que vous ferez : 

    En tant que Chargé d'Affaires (H/F), vous serez responsable de :

    Animation d’équipe :

    • Diriger et gérer l’équipe interne et les partenaires externes (intérim, sous-traitance) en anticipant les ressources nécessaires à l'accomplissement des travaux dans les délais.

    • Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants.

    • Encadrer et suivre l’équipe tout au long de leur carrière chez Johnson Controls (formations nécessaires, affectations, promotions, entretiens annuels, respect des processus ISO…).

    Gestion d’affaires :

    • Participer aux réunions de lancement et de coordination, et encadrer le Bureau d'Etudes dans certains cas.

    • Définir, avec le service achat, les coûts cibles d'achat des matières dès le lancement du projet.

    • Constituer l’équipe, organiser les chantiers et fixer les objectifs afin d'améliorer la productivité en utilisant les indicateurs de performance fixés par la direction.

    • Définir et négocier les travaux sous-traités (Génie civil, électricité...) en cohérence avec les délégations de signature, et les superviser.

    • Valider les plans, les plannings et les listes (Coût, optimisation du montage, Sécurité du montage) avec les Chefs de groupe avant de contrôler chaque semaine l'état d'avancement (études et réalisation).

    • S’assurer du respect des dates de planning par l’ensemble des intervenants (internes et externes) et recadrer si nécessaire.

    • Chiffrer les travaux supplémentaires à exécuter après obtention de l'accord écrit du Maître d'Ouvrage et tenir un état précis des suppléments.

    • Donner les ordres de facturation, participer à la pré-réception du client et donner les instructions nécessaires pour assurer la levée de toutes les réserves (Commercial - BE - Montage ...) dans les plus brefs délais et s'assurer de l'acceptation des factures jusqu'au recouvrement complet.

    Ce que nous recherchons : 

    Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant :

    • Formation technique : DUT électronique/électrotechnique ou équivalent.

    • Expérience : Première expérience réussie en supervision de chantier (idéalement dans le domaine de la détection incendie).

    • Compétences techniques : Connaissances solides en électricité, électronique et systèmes de sécurité incendie.

    • Qualités personnelles :

      • Leadership et capacité à motiver une équipe

      • Sens de l'organisation et rigueur

      • Orientation client et excellentes compétences relationnelles

      • Proactivité et curiosité

      • Anglais technique (niveau correct)

    Qui nous sommes :

    Chez Johnson Controls, nous façonnons l'avenir pour créer un monde plus sûr, plus agréable et plus durable.

    Notre équipe internationale imagine des solutions innovantes et intégrées dans le but de créer des villes plus connectées, des bâtiments plus intelligents et des véhicules plus performants.

    Nous faisons preuve du plus fervent enthousiasme lorsqu’il s’agit d’améliorer la façon dont le monde vit, travaille et joue.

    L’avenir a besoin d’idées audacieuses, d’esprit d’initiative et d’une coopération qui dépasse les frontières.

    Vous avez besoin d'une carrière axée sur le monde de demain. Le monde de demain a besoin de vous.

    Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à un avenir plus sûr avec Johnson Controls !

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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