Accounting and Finance Rotation Program Eligibility Criteria

    Criteria : What We Look For

    Required

    • Graduate/Post Graduate Degree in Accounting or Finance
    • Over all 2-5 years of relevant working experience (In a field of Accounting, Auditing, FP&A, Controlling, etc.)
    • Ability to relocate across China and other locations abroad (Rotations are every 6 months) as part of Global program
    • Proficiency in a Windows operating environment, including e-mail and Microsoft Office software.
    • Strong interpersonal skills and decision-making ability.
    • Cross-function experience is an advantage (AP-AR-RTR)
    • Effective and professional communication and organization skills
    • Finance certification (CPA, ACCA, CMA or CIMA) is a plus
       

    Preferred

    • Foreign languages encouraged 
    • Relevant internship experience

    How you will do it: (Dependent on assigned rotations):

     All Rotations:

    • Assists departments in simplification and improvement of overall department processes.
    • Assists in the creation of documentation to ensure consistent application and/or interpretation of processes or policies.
    • Other duties/projects as assigned.
       

    Plant Accounting:
     

    • Responsible for tracking the financial business transactions that include, but are not limited to: accruals, depreciation, Intercompany transactions, cash transactions, etc.  Must ensure proper accounts are being charged and accurate records are kept. 
    • Perform account analysis and timely preparation of reconciliations to ensure balance sheet accuracy including monitoring, tracking, and resolution of remediation items in a timely manner.
    • Supports the business units by providing monthly information and analysis to management.
    • Ensures compliance to internal controls.
       

    Financial Analyst/Field Business Analyst:
     

    • Provides accounting and analytical financial support to management by working as a financial partner in analyzing ways to improve the profitability of the company.
    • Assists in reviewing and interpreting operational results. 
    • Assists in preparation of the annual operating plan and quarterly forecasts.  This analysis includes comparisons to previous quarters, projections for future quarters, and changes from previous plan/forecast. 
    • Assists in the monthly financial commentary and operations reviews, as well as analysis of actual results versus financial plan.  Also monitors key indicators and trends in both income and trade working capital metrics. 
    • Reviews market and business data and analyzes trends. 
       

    Internal Audit:
     

    • Analyzes processes and documentation to assess the level of compliance with applicable procedures, adequacy of controls, efficiency and effectiveness of operations, and accuracy of reported information.
    • Interviews individuals and surveys activities in audit areas assigned.
    • Ensures audit approach and work program addresses the highest risk areas.
    • Drafts, reviews, and discusses audit findings with Internal Audit management and the management of the audited unit on a timely basis. #AFRP.


     

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    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Adicione qualquer site relevante (inclua https:// na URL)
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    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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