Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience focused on supporting their physical, financial, and emotional well-being. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where every voice and idea is valued – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What you will do


    "Final Assembly" operators set up, operate, monitor, and maintain the equipment as well as the product processed through the Final Assembly area.

    How you will do it


    Must be 18 years of age and have a HS Diploma or equivalent.  Must be willing to learn team skills and work in a team environment.  Daily routine requires being on your feet nearly 100% of the time, walking, and standing, stooping, or bending.  Must be able to lift, push and pull to remove extinguishers along the assembly line and pack extinguishers where average to heavy weight is involved.  Must be able to read, write, and understand simple math and work from blueprints.

    DUTIES

    Fill Equipment

    • Monitors equipment and controls of Fill and Material Handling System; monitors inputs (air dryer, compressor, chemical flow, vacuum pressure, etc.) and makes the appropriate system adjustments.
    • Inspects product and records results per First Article Instructions and/or Work Instructions if required; makes appropriate system adjustments as a result of the inspection process.
    • Maintains equipment (vacuums equipment and area, cleans fill heads, etc. performs required Preventative Maintenance, etc.) per Work Instructions.
    • Changes over equipment for various model shells (units) and chemicals.
    • Reworks rejected units and returns them to the system.

    Pre-Test Equipment

    • Manually loads/unloads units to the conveyors in the event of a Material Handling equipment breakdown.
    • Occasionally performs material handling duties (restocking parts, removing pallets, etc.).
    • Monitor and operate valve assembly and insertion robots.
    • Monitors equipment and controls of the auto torquing station (cycle times, torque parameters, etc.); manually verifies the torque of the head assembly per Work Instructions.
    • Monitors the Torque "Gaping" station and makes the necessary system adjustment to system.
    • Monitors equipment and controls of the automatic Gassing station.
    • Monitors gas mixture equipment and changes gas cylinder (banks) when required.
    • Manually inserts Ring Pins into units.
    • Manually assembles the Safety Tie.
    • Verifies the pull force of the Safety Seal per Work Instructions.
    • Monitors material handling system.
    • Inspects product and records results per First Article Instructions and/or Work Instructions if required; makes appropriate system adjustments as a result of the inspection process.
    • Maintains equipment per Work Instructions and makes appropriate system adjustments.
    • Changes over equipment for various model shells (units).
    • Restocks product component parts (Head Assemblies, Ring Pins, etc.) when required.
    • Reworks rejected units and returns them to the system.
    • Manually loads/unloads units onto/off the conveyor in the event of a Material Handling equipment breakdown.

    Mass Spectrometer

    • Monitors equipment and controls of the Mass Spectrometer and handles rejected shells accordingly.
    • Monitors oil levels.
    • Monitors the Labeler equipment.
    • Maintains equipment and tools per Work Instructions.
    • Changes over equipment for various models.
    • Inspects shells (critical dimensions, visual checks) and records results per First Article Instructions and/or Work Instructions if required; makes appropriate system adjustments as a result of the inspection process.
    • Manually loads/unloads units onto/off of the conveyor in the event of a Material Handling equipment breakdown.
    • Occasionally performs material handling duties (restocking parts, removing pallets, etc.).

    Packaging System

    • Monitors equipment and controls of Packaging Machine, Print and Apply Labeler, Palletizing Machine, and Stretch Wrap Machine.
    • Manually places literature and hanger hook into cartons.
    • Maintains equipment performs required Preventative Maintenance per Work Instructions.
    • Changes over equipment for various models.
    • Inspects un-cartoned and packaged units and records results per First Article Instructions and/or Work Instructions if required; makes appropriate system adjustments as a result of the inspection process.
    • Manually loads/unloads units onto/off of the conveyor in the event of a Material Handling equipment breakdown.
    • Occasionally performs material handling duties (restocking parts, removing pallets, etc.).

    Other (as needed)

    • Performs miscellaneous related duties as assigned by the Supervisor.
    • Supporting the training and development of peers within the organization.

    ENVIRONMENTAL, HEALTH, AND SAFETY OBLIGATIONS
    Comply with the following Environmental, Health and Safety duties as a condition of employment:

    • Comply with safety rules
    • Attend and Participate in Safety Training
    • Participate actively in the safety process
    • Ask questions if something isn’t known
    • Report all accidents and injuries immediately
    • Submit suggestions to improve safety
    • Know responsibilities in the event of an emergency (i.e., what to do in the event of an alarm for fire, chemical spills, tornados, etc.)
    • Be a coach to others who are acting unsafely
    • Must have Lock-out tags after 2 months
    • Attend and participate in all hazardous and non-hazardous waste trainings.
    • Ability to recognize chemical hazardous labels.
    • Spill management and clean-up.
    • Air shutoff locations.
    • Capability to follow satellite accumulation rules and requirements.
    • Proficiency to recognize hazardous wastes in your area and manage properly.

    • Maintains equipment performs required Preventative Maintenance per Work Instructions.
    • Changes over equipment for various models.
    • Inspects un-cartoned and packaged units and records results per First Article Instructions and/or Work Instructions if required; makes appropriate system adjustments as a result of the inspection process.
    • Manually loads/unloads units onto/off of the conveyor in the event of a Material Handling equipment breakdown.
    • Occasionally performs material handling duties (restocking parts, removing pallets, etc.).

    HIRING HOURLY RANGE: Training pay $23.90 Certified pay $26.21  ($.50 shift differential paid for work performed during 2nd shift hours)     

    (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #HourlyJobs

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
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    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

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