Er du nysgerrig på HR og Employer Branding, og kunne du tænke dig at få hands-on erfaring i en international virksomhed? Så er et praktikforløb hos Johnson Controls måske lige noget for dig.  

     

    Hos Johnson Controls i Holme (Aarhus) søger vi en Talent Acquisition og HR-praktikant til efterårssemesteret 2026.  

    Som praktikant hos os får du et solidt indblik i, hvordan man arbejder med både Talent Acquisition og HR i en global organisation. Hos Johnson Controls er vi i stor vækst, hvilket betyder, at der altid er spændende og relevante opgaver at tage fat på. Du kommer til at indgå i et team af ambitiøse og resultatorienterede kolleger i HR og i TA, som arbejder tæt sammen, hvilket giver dig mulighed for at arbejde med en bred vifte af opgaver inden for Employer Branding og HR-processer. 

     

    Du får mulighed for at få indflydelse på dine opgaver, og vi tilpasser praktikforløbet i fællesskab, så det giver mening for både dig og os. Praktikforløbet er ulønnet, men vi er fleksible i forhold til dit studie, eksaminer og planlægning. 

     

    Eksempler på arbejdsopgaver:  

    • Indsamling, bearbejdning og analyse af HR-data 

    • Udvikling af vores interne uddannelsespolitik 

    • Udarbejdelse af SoMe- tekster og jobannoncer 

    • Planlægning af interne arrangementer og medarbejderkommunikation 

    • Deltagelse på messer  

    • Assistere i rekrutteringsprocesser 

    • Ad hoc-support på tværs af HR og Talent Acquisition 

     

    Hvem er du?  

    Hvilken studieretning du går på, er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har interesse for HR og Employer Branding, og at du har lyst til at lære og udfordre dig selv i et dynamisk miljø.   

     

    Vi ser gerne, at du:  

    • Har interesse for mennesker og organisationsudvikling 

    • Er flydende i engelsk og dansk, skriftligt og mundtligt 

    • Er selvstændig, proaktiv og målrettet i din tilgang til opgaver 

    • Interesseret i at arbejde med SoMe content  

    • Trives i et miljø med fart på 

    • Kan være omstillingsparat 

    • Er kreativ og har flair for at skabe den gode historie 

     

    Hvad tilbyder vi? 

    • Erfaring med diverse opgaver indenfor Employer Branding 

    • Hands-on erfaring inden for HR i en international virksomhed 

    • Indblik i rekrutteringsprocessen 

    • Praktikophold i en global og innovativ virksomhed med en historie, der strækker sig over mere end 130 år 

    • God kantineordning 

    • Et netværk inden for erhvervslivet, der vil kunne hjælpe dig videre med din karriere 

     

     

    Ansøgning 

    Lyder det som noget for dig? Så søg via vores hjemmeside (indsæt link) hurtigst muligt. Vi behandler ansøgninger løbende og afslutter processen, når de rette kandidater er fundet. 

     

    For yderligere information er du velkommen til at kontakte vores Talent Acquisition Partner, Christina Rundstrøm, via mail:  christina.rundstrom@jci.com 

     

    Hvem er vi?  

    Johnson Controls en af de førende virksomheder inden for bygningsteknologi, energioptimering og automatisering, med mere end 100.000 medarbejdere globalt.  
    I Danmark fokuserer vi primært på at udvikle, producere og installere komplette køleanlæg og varmepumper til industrielle og maritime formål.  

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    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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