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    Für unser Team in Neu-Isenburg suchen wir einen Techniker (m/w/d) für die Inbetriebnahme von Gebäudeautomationsanlagen.

    Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie eigenständig Projekte und sind beim Kunden vor Ort für die Umsetzung und Inbetriebnahme verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit der Projektleitung zusammen.

    Aufgaben

    • Inbetriebnahme von Gebäudeautomationsanlagen beim Kunden

    • Anpassung von Steuerungen, Programmen und Systemen an die reale Anlage

    • Abstimmung mit der Projektleitung sowie allen Beteiligten auf der Baustelle Koordination der Arbeiten vor Ort und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

    • Analyse von Störungen und Optimierung der Anlagen während der Inbetriebnahme

    • Einweisung der Kunden und Begleitung der Abnahme

    Qualifikationen

    • Technische Ausbildung im Bereich Automatisierung, MSR Technik, Elektrotechnik oder vergleichbar

    • Erfahrung in der Inbetriebnahme von Gebäudeautomationsanlagen ist von Vorteil, alternativ Interesse an einer Einarbeitung in diesem Bereich

    • Kenntnisse in Gebäude, Regelungstechnik und HLK

    • Programmierkenntnisse im MSR Umfeld von Vorteil

    • Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

    • Gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie PC Kenntnisse

    • Reisebereitschaft für überwiegend regionale Einsätze sowie gelegentliche überregionale Projekte

    • Führerschein Klasse B

    Das bieten wir Ihnen

    • Attraktives Vergütungspaket mit klar definiertem Gehaltsrahmen abhängig von Qualifikation und Erfahrung

    • 35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und keine feste Kernarbeitszeit

    • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto

    • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

    • Flexible Arbeitsweise zwischen Kunden, Büro und Homeoffice

    • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung

    • Kollegiales Team und modernes Arbeitsumfeld

    • Fahrrad Leasing, Unfallversicherung und weitere Mitarbeitervorteile

    Kontakt

    Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button.

    Bei Fragen: Frau Yasmina Bahr 0174 / 580 2306.

    #LI-YB1

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    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント（総称して「会社」）に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則（人事管理）」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報（センシティブな個人データを含む）を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能（「AI」）を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます（上記と同じプロセスを使用します）。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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