Johnson Controls International (JCI) is seeking a Senior AI Engineer- Data Analytics to join our innovative and impact-driven Data Science and Analytics team. This role is ideal for a seasoned expert with a deep understanding of machine learning, AI, and cloud data platforms, and a strong grasp of the latest advancements in Generative AI and Large Language Models (LLMs).

    As a Senior AI Engineer, you will lead the development and deployment of scalable AI solutions—including those powered by LLMs—to accelerate digital transformation across our products, operations, and customer experiences. You'll play a critical role in shaping JCI’s AI engineering strategy, mentoring teams, and driving the use of AI to deliver measurable business value.

    As this is a Cork-based hybrid role requiring attendance in the office three days per week, candidates who are not currently based in Cork or the surrounding area would be expected to relocate.

    How you will do it

    Advanced Analytics, LLMs & Modeling

    • Design and implement advanced machine learning models including deep learning, time-series forecasting, recommendation engines, and LLM-based solutions (e.g., GPT, LLaMA, Claude).

    • Develop use cases around enterprise search, document summarization, conversational AI, and automated knowledge retrieval using large language models.

    • Fine-tune or prompt-engineer foundation models (e.g., OpenAI, Azure OpenAI, Hugging Face) for domain-specific applications.

    • Evaluate and optimize LLM performance, latency, cost-effectiveness, and hallucination mitigation strategies for production use.

    Data Strategy & Engineering Collaboration

    • Work closely with data and ML engineering teams to integrate LLM-powered applications into scalable, secure, and reliable pipelines.

    • Contribute to the development of retrieval-augmented generation (RAG) architectures using vector databases (e.g., FAISS, Azure Cognitive Search).

    • Support the deployment of models using MLOps principles, ensuring robust monitoring and lifecycle management.

    Business Impact & AI Strategy

    • Partner with cross-functional stakeholders to identify opportunities for applying LLMs and generative AI to solve complex business challenges.

    • Lead workshops or proofs-of-concept to demonstrate value of LLM use cases across business units.

    • Translate complex model outputs, including those from LLMs, into clear insights and decision support tools for non-technical audiences.

    Thought Leadership & Mentorship

    • Act as an internal thought leader on AI and LLM innovation, keeping JCI at the forefront of industry advancements.

    • Mentor and upskill AI engineering team members in advanced AI techniques, including transformer models and generative AI frameworks.

    • Contribute to strategic roadmaps for generative AI and model governance within the enterprise.

    What we look for

    • Education in Data Science, Artificial Intelligence, Computer Science, or related quantitative discipline.

    • 5+ years of hands-on experience in AI engineering, data science, or machine learning, including at least 1–2 years working with LLMs or generative AI technologies.

    • Demonstrated success in deploying machine learning and NLP solutions at scale.

    • Proven experience with cloud AI platforms—especially Azure OpenAI, Azure ML, Hugging Face, or AWS Bedrock.

    Technical Expertise

    • Proficiency in Python and SQL, including libraries like Transformers (Hugging Face), Microsoft Agent Framework, LangChain, PyTorch, and TensorFlow.

    • Experience with prompt engineering, fine-tuning, and LLM orchestration tools.

    • Familiarity with data storage, retrieval systems, and vector databases.

    • Strong understanding of model evaluation techniques for generative AI, including factuality, relevance, and toxicity metrics.

    Leadership & Soft Skills

    • Strategic thinker with a strong ability to align AI initiatives to business goals.

    • Excellent communication and storytelling skills, especially in articulating the value of LLMs and advanced analytics.

    • Strong collaborator with a track record of influencing stakeholders across product, engineering, and executive teams.

    Preferred Qualifications

    • Experience with IoT, edge analytics, or smart building systems.

    • Familiarity with LLMOps, LangChain, Semantic Kernel, or similar orchestration frameworks.

    • Knowledge of data privacy and governance considerations specific to LLM usage in enterprise environments.

    #LI-Hybrid

    #GOSIA

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    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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