Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that empowers you to build your best future!

    Who we are

    Founded in 1994, Silent-Aire is a technology-driven company that designs, engineers, and manufactures hyperscale cooling and modular data center solutions. Silent-Aire employs over 3000 people, with a total of 13 manufacturing facilities and over 1 million sq/ft of capacity in Edmonton, Alberta; Gilbert, Arizona; and Dublin, Ireland. There are sales/service centers in Seattle, Washington; Boardman, Oregon; Ashburn, Virginia; and Dublin, Ireland. Since May 2021, Silent-Aire has been a part of Johnson Controls' Data Center Solutions group. To learn more, please visit https://www.silent-aire.com/.

    What you will do

    At Johnson Controls, we are committed to creating a sustainable world. In support of our Data Center Solutions (DCS)/Silent-Aire group, you will play a pivotal role in managing the daily operations within the receiving department of our facility. Your responsibilities will include overseeing shipping and receiving activities, effective stock handling, strategic layout and design, management of small project work, and other duties as assigned to ensure operational excellence.

    How you will do it

    • Lead and supervise daily operations across the receiving departments of both facilities, ensuring the efficient and accurate processing of incoming and outgoing shipments in alignment with our commitment to operational excellence.

    • Oversee all shipping and receiving activities, including thorough inspection and verification of incoming goods to ensure quality, compliance, and alignment with our sustainability goals.

    • Implement and maintain best practices in storage, organization, and inventory control to optimize space utilization and ensure easy accessibility to products.

    • Design and develop an efficient warehouse layout that enhances space utilization and promotes effective workflow, demonstrating our commitment to innovation and efficiency.

    • Coordinate and manage small project work as needed, ensuring timely completion, adherence to quality standards, and alignment with Johnson Controls' objectives.

    • Lead, train, and mentor warehouse staff, fostering a collaborative, inclusive, and productive work environment that empowers employees and promotes their professional development.

    • Ensure compliance with safety regulations and Johnson Controls policies, actively promoting a culture of safety, accountability, and continuous improvement within the workplace.

    • Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) related to warehouse operations, using data-driven insights to identify opportunities for improvement and drive operational excellence.

    • Collaborate effectively with cross-functional teams and other departments to ensure seamless operations, address challenges proactively, and support the achievement of overall business objectives.

    • Perform additional duties and special projects as assigned by management, remaining adaptable to the evolving needs of our organization.

    What we look for

    Required:

    • Bachelor’s degree in logistics, supply chain management, business administration, or a related field, coupled with a solid foundational knowledge of warehouse operations

    • Proven experience in warehouse supervision or a similar role, showcasing a track record of effective team leadership and operational management

    • Exceptional organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize tasks in a dynamic and fast-paced environment

    • Demonstrated leadership capabilities, with the ability to inspire and manage teams effectively, fostering a positive and inclusive workplace culture

    • Proficiency in warehouse management software, Microsoft Office Suite, and other relevant technological tools that drive efficiency

    • In-depth knowledge of safety regulations, best practices, and compliance requirements in warehouse operations

    • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders and foster collaboration

    Preferred:

    • Certification in warehouse management or logistics (e.g., APICS, CLTD) is highly desirable and reflects a commitment to professional development.

    • Experience with ERP systems and their application in warehouse management processes.

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    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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    Web サイト
    関連する Web サイトを追加してください (URLにhttps://を含める)
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    アプリケーションの質問
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. 代表されていないグループのメンバーは、先住民以外で、人種が白人ではないかつ肌の色が白ではない人々を指します。

    個人情報
    Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent (see Question #5 below), you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

    You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

    The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. お気軽にお尋ねください。

    Persons with disabilities are those that have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment or believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment. This also includes persons whose functional limitations owing to their impairment have been accommodated in their current job or workplace.

    An Aboriginal person is a North American Indian, Métis, or Inuit and/or a Treaty Indian or a Registered Indian and/or member of an Indian Band/First Nation. Members of visible minorities are persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace.

    個人情報
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    経験
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    アプリケーションの質問
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