This job advertisement is addressed to all female and male candidates who meet requirements, without any discrimination based on sex, gender, sexual orientation, nationality or ethnic origin, religious belief, disability, and/or any other personal or social condition.

    In line with the EMEA data center vertical strategy, you will develop long-term customer relationships with consulting engineers, design & build contractors, hyperscalers and colocation operators to create Fire & Security Systems related pipeline for the EMEA region. You will maximize account penetration of assigned accounts by serving the full spectrum of Fire & Security Systems solutions needed, leveraging Johnson Controls’ broad portfolio of fire & security solutions (Fire, Access Control & Intrusion, Perimeter Security, Visitor Management, CCTV & Video Management) offerings. 

    You are a hunter, driven to seek and develop strong client relationships, self-motivated to drive growth. You’re naturally perseverant, tenacious and consistent in your approach to work, managing multiple priorities simultaneously because of your excellent planning, organization and time management skills.

    You will be responsible for clearly articulating and communicating JCI offerings to the customers, provide feedback to the business. You will strategize on the sales approach and define stakeholder mapping to improve JCI’s competitiveness in the market.

    For assigned accounts, you will seek for Johnson Controls to become the preferred supplier of Fire & Security Systems (“trusted advisor and default spec/BoD” with consulting engineers, design build contractors, hyperscalers and colocation operators. You will ensure customer retention and growth of assigned accounts. You will partner up with JCI branch offices within EMEA to maximize order intake & profit generation from assigned accounts through influence on specifications and market pricing intelligence.

    You will effectively team up with JCI teammates from all departments to ensure customer support and satisfaction. You will utilize sales tools to plan and document progress, as well as increase business opportunity in accounts. You will educate and support consultant engineers on a regular basis to influence customer specifications. Eventually, you will be expected to achieve your quarterly quotas and annual sales plans.

    How you will do it:

    • Builds partnering relationships with assigned Data Center customers (C, VP and operational levels) and consulting engineers to earn basis of design (BOD), influence specifications, and lead account and project strategies to grow our account share across our entire line card of Fire & Security Systems offerings.  Develops and continually refines Account Management Plans to achieve this success. 
    • Maintains frequent face-to-face contact with the customers who most directly influence decisions.  Actively listens, probes, identifies and addresses concerns.  Understands the customer's business and speaks their language. Develops credibility, loyalty, trust and win-win-win relationships.
    • Consistently drives specifications towards the full spectrum of Johnson Controls offerings with consulting engineers, design build contractors, hyperscalers and colocation operators, not only earning BoD status, but also influencing written specifications to provide value to the customers and differentiation from competitors.  With assigned owner accounts, consistently drives preference for our offerings, works on building OFCI/CFCI programs for SECURITY solutions, achieves favorable specifications & decision making.
    • Leads collaborative efforts with regional offices, global prodcuts and other JCI teams to pursue projects, based on account assignments.
    • Develops relationships with internal support, sales, operations, and administrative staff to ensure customer satisfaction, and quickly addresses issues. Trains and mentors local sales teams within EMEA to drive customer satisfaction.
    • Conducts technical presentations on JCI offerings and positions oneself as a subject matter expert to assigned accounts.
    • Keeps management informed of progress and account status.  Leverages management with accounts, such as local, area, and/or executive leadership engagement and sponsorship, when and where appropriate.
    • Utilizes applicable sales tools effectively (Salesforce CRM, Altify Account Management, STAR Account Plan reviews etc.) to plan, build pipeline of opportunity, and document progress as well as increase penetration of accounts.
    • Develops a solid understanding and remains current on industry standards, pertinent building codes/regulations within the EMEA region, and best practices for design of SECURITY solutions within data centers.
    • Provides feedback to management and factory teams on activities in the field, including customer perception of JCI products, competitive moves, industry trends, and lost/secured/pipeline information.
    • Acts as a thought leader, in terms of Fire & Security Systems solutions for data centers, fosters a team mentality within all internal departments, communicates effectively and clearly to create internal alignment with all stakeholders.
    • Supports the entire pre-bid (sales support), bid (DoA) and post-bid (hand over) processes to set our regional teams up for a successful delivery and works with local/regional/global operation teams to achieve high levels of customer satisfaction.
    • Owns and facilitates the customer relationships, through regular cadence, QBRs and on-site/virtual meetings. Initiates technology innovation sessions with consulting engineers, design & build contractors, hyperscalers and colocation operators within EMEA and aligns with global teams on similar initiatives and helps localize those initiatives for data centers.
    • Participates in professional organizations for reasons of personal development, customer relationship building, and industry networking within local/regional market and community.

    Required Skills & Experiences:

    • Bachelor’s degree in Electrical / Electronical, Engineering, Business, or, Proven track record of achieving Fire & Security Systems sales targets for the past five (5) years in a B2B setting.
    • Ability to adapt and flex while working on influencing and guiding customer with a consultative approach that will enable them to choose the best solution.
    • Ability to work in a matrix environment as an individual contributor.
    • To be based in/around the FLAP-D markets
    • Ability to travel between %25-%50 of the time, both local and within EMEA.
    • A valid EU/UK diriving license.
    • Fluent language skills in English.

    Preferred

    • Five (5) years of experience selling Fire & Security Systems solutions within the data centers industry.
    • An existing network/relationships within the data centers industry (consulting engineers, contractors, hyperscalers and colocation operators), specifically around OFCI/CFCI programs.
    • Experience communicating effectively across multiple cultures. 
    • Prior experience with Sales Force, Altify and day-to-day software solutions (Outlook, Office, Teams etc.)

    What we offer

    Imagine a career that perpetually stretches your capabilities. From managing many of the world’s most iconic buildings to making products that help save lives, the breadth of our opportunities empowers you to chart your own path. We are a truly global company that embraces diversity, rewards hard work and inspires people to reach for more. In an environment that is constantly evolving, we will set the foundation for you to grow and chart a career path that is as unique as you are. As part of our team, you will have the opportunity to make an impact that people can feel. The world is waiting for you and so are we.

    We look forward to receive your application. Only candidates matching the requirements will be contacted. Follow us: on Jci.com, LinkedIn, YouTube and Twitter to learn more about our company and career opportunities.

    Who we are

    Johnson Controls is a global diversified technology and multi industrial leader, serving a wide range of customers in more than 150 countries. Our 120,000 employees create intelligent buildings, efficient energy solutions, integrated infrastructure and next generation transportation systems that work seamlessly together to deliver on the promise

    of smart cities and communities. Our commitment to sustainability dates back to our roots in 1885, with the invention of the first electric room thermostat. We are committed to helping our customers win and creating greater value for all of our stakeholders, through strategic focus on our buildings and energy growth platforms.

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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